【人事・労務系×女性が活躍】転職・求人情報

-

Excelや会計ソフト等、PCスキルをお持ちの方は業務の幅が広がります。また給与計算や労務経験をお持ちの方は即戦力として経験を活かしたポジションもございます。【勤務地：大阪市中央区】

リモート勤務／週2～週1日出社 ・総合人材サービスを営むパーソルキャリアは、成長する市場と拡大するニーズに応えながら、”人々に「はたらく」を自分のものにする力を”というミッションを掲げ、ミッションドリブン経営を進めています。 ・テクノロジー本部はHR×Techの先進的な取り組みを積極的に取り入れることを良しとしている組織です。

リモート勤務／週2～週1日出社

リモート勤務／週2～週1日出社

（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）※現状はほぼフルリモート勤務 人事企画部のエキスパートとして、7,000名規模の組織での人事のコアな部分に携わることができます。事業を取り巻く環境が変化していく中で、過去の運用を継続すると共に新しい制度の起案も期待されており、一定以上の規模の組織に対しての、スピード感をもった制度企画の経験を積むことができるポジションです。 より競争力の高い事業運営を行うために、人事としての知見を活かしつつ、事業戦略なども踏まえて人事課題の解決・事業の強化を推進してくださる方のご応募お待ちしております。

リモート勤務／週2～週1日出社

リモート勤務／週2～週1日出社 人事本部は100名を超える大きな組織となっており、専門性の高い人事のプロフェッショナル集団です。その中でも人事企画部は2019年にはプロダクト・エンジニア制度のIT専門スキルを持つ社員向けの新制度を導入したり、2020年には総合職の人事制度を大きく変更したりと、会社への影響力の大きい攻めの業務を行っており、社長や事業経営者との距離が非常に近く、組織ビジョンや事業戦略にダイレクトに携わることができるのが特徴となっています。 また、テクノロジー部門など、事業を横串しで支援していく組織には部門付人事がおり、企画部門でも人事チームを組成予定です。

リモート勤務／週2～週1日出社

リモート勤務／週2～週1日出社 人事本部は100名を超える大きな組織となっており、専門性の高い人事のプロフェッショナル集団です。その中でも人事デザイン部は2019年にはプロダクト・エンジニア制度のIT専門スキルを持つ社員向けの新制度を導入したり、2020年には総合職の人事制度を大きく変更したりと、会社への影響力の大きい攻めの業務を行っており、社長や事業経営者との距離が非常に近く、組織ビジョンや事業戦略にダイレクトに携わることができるのが特徴となっています。

【担当コンサルタントより】 ・2019年2月の設立以来、順調に成長を続けているベンチャーに属する企業様です。 ・掲げているビジョンの壮大さもさることながら、企業運営として大事なキャッシュエンジンとして 　ドライバー向け転職支援事業が大きな成長を遂げていらっしゃいます。 ・今後、既存事業だけではなく新規事業への投資も検討されていることから、 　数年後にはさらに進化した事業形態をとっているであろことが予想されます。 ・平均年齢も20代であり、先進的な考えに基づいた就業環境の整備も行っている企業様です。

【担当コンサルタントより】 ・2019年2月の設立以来、順調に成長を続けているベンチャーに属する企業様です。 ・掲げているビジョンの壮大さもさることながら、企業運営として大事なキャッシュエンジンとして 　ドライバー向け転職支援事業が大きな成長を遂げていらっしゃいます。 ・今後、既存事業だけではなく新規事業への投資も検討されていることから、 　数年後にはさらに進化した事業形態をとっているであろことが予想されます。 ・平均年齢も20代であり、先進的な考えに基づいた就業環境の整備も行っている企業様です。

【大手電機メーカーグループ】人事総務・経理財務・調達・教育・プロモーションなどの多様な共通業務サービスを提供する企業です。

広告会社・テレビ局・映画配給会社などをお客様に持つ、映像制作のスペシャリスト集団です。

★化粧品大手メーカーのグループ会社。 ★数百億円以上の売り上げ規模を持つ企業にして、現在第二創業期というフェーズ。一定以上の規模感を持ちながらも変革期を迎える企業でのご経験をキャリア形成に組み込み、キャリアを積み上げるチャンスです。 ★フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能。

◆人材活用・人材育成の施策が豊富です。自らチャレンジする人には多くの機会が開かれています。 ◆えるぼし３つ星を獲得しており、女性はもちろんのこと、男性も働きやすい職場です。 ◆3年連続で健康経営優良法人（ホワイト500）に認定されており、100歳まで元気に働ける環境づくりに力を入れています。◆2021年1月には、最先端技術を活用した新オフィス『東京ポートシティ竹芝オフィスタワー』に本社移転しました。社員食堂や社員向けのマッサージなど、ソフトバンク グループで人気の福利厚生を利用することが可能です。

売上の増加に伴い従業員数は急激に増加しつづけており、また、障がい者メンバーで構成されている当チームにおいても、ますます組織を拡大し、障がい者メンバーが増えています。 当ポジションでは、障がい者メンバーの管理、定着支援、および業務推進の全般をお任せいたします。 障がい者のそれぞれの個性や能力を活かし、障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくっていくことをビジョンに掲げ、事業成長や社会に貢献していきます。

◆人材活用・人材育成の施策が豊富です。自らチャレンジする人には多くの機会が開かれています。 ◆えるぼし３つ星を獲得しており、女性はもちろんのこと、男性も働きやすい職場です。 ◆3年連続で健康経営優良法人（ホワイト500）に認定されており、100歳まで元気に働ける環境づくりに力を入れています。◆2021年1月には、最先端技術を活用した新オフィス『東京ポートシティ竹芝オフィスタワー』に本社移転しました。社員食堂や社員向けのマッサージなど、ソフトバンク グループで人気の福利厚生を利用することが可能です。