【個人営業】転職・求人情報

資格がなくても経験や人柄で採用いたします。

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住宅ベンチャーとして愛知県三河エリアに絞り事業展開をしています。本社のある愛知県岡崎市ではリフォーム件数約1,500件、注文住宅供給数約200件(共に年間)と高いシェアを有しており、エリアドミナント×多業種(多チャンネル)化という独自のモデルで急成長を続けてきました。2021年10月には新ブランド『ドラマシー』もリリースし、地場密着の住宅カンパニーでありながら複数のブランドで、顧客に価値貢献を続けるユニークな会社です。

これまでご経験されていた、証券・保険営業をご自宅に居ながらフルリモートで就業できます。

ワークライフバランスを大切にできる環境です。

安定と安心の東急グループ。長く働きたい方にピッタリです。

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●上昇志向を、みんなで応援する会社です。 頑張れば頑張った分だけ、それだけの対価を貰えるのがBoConceptです。 私たちは、あなたの可能性を制限しません。 自由な提案で、お客様にまっすぐ向き合う。粘り強く、結果を追い求める。 負けず嫌いが活躍する会社です。 お金は稼げますが、お金だけが魅力の会社ではありません。 あなたの一度きりの人生を、全力で応援します。

茨城県南部を拠点として、新築住宅を中心に手がけている地域密着型のハウスメーカーです。当社のスタイルは自由度の高い社風の中、若いうちから経験が積めるのが大きな魅力です。

住宅業界のリーディングカンパニーで長期的にご活躍いただけます。

住宅業界のリーディングカンパニーで長期的にご活躍いただけます。

業界未経験の方でも医療業界の最新の知見を得ることが出来ます 特に最新の医薬品の情報に携わることが出来ます 医療特化型コールセンターで人材マネジメントのスキルが身につきます 業務プロセスのソリューション営業のため高い提案力を身につけることが出来ます

管理戸数増加のための募集です。

★安定した環境で長く働きたいと思う方 質の高い仕事のために効率よく働いて、休みもしっかりとるのが当社のスタイル。 「なるべく残業せず、早めに帰りなさい」と経営層も言葉にし、 代休や有給、半休など取り方の工夫もできます。 その結果、社員定着率が高いのが特徴です。 ★首都圏内で仕事をしたいと思っている方 首都圏内で、通勤範囲が考慮されますので ご家族様がいても安心ができます。 お客様も首都圏の方々になり、ご自身が担当されたお客様と末永くお付き合いが出来ます。 ★コンプライアンスのしっかりした安定の企業体制。 PCも19時30分には完全シャットダウン。メリハリも付けられます。

カバヤ食品・オハヨー乳業などが属する日本カバヤ・オハヨーホールディングスのグループ企業であり、地域密着の企業として、お客様から信頼を得ています。また、ご契約からアフターサービスまで自社一貫体制を徹底しており、お客様の安心につながっております。そして、何より、お客さまに選んでいただくためのもう一つの理由に、社員の高い人間力があります。様々な社内イベントを通じて社員同士のコミュニケーションを図ることができ、個性が磨かれます。風通しのよい社風、この環境が社員一人ひとりの存在感を大きくしています。

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健康快適な住宅が売りですので、本当にお客様にとって良いと思えるものを提案したいと考えている方には、自信を持ってご提案できます。実際に、当社で住宅を購入されたオーナー様の入社実績も複数あり、業界未経験の方の入社も多数あります。 また、今後5年で300億円の売上(現在約140億円)を目指しており、住宅事業の強化、不動産事業や福祉施設（保育園・高齢者住宅等）にも注力しています。不動産業界には珍しく、外部講師を招き、営業のスキル面と今後のキャリアへのマインド面の研修等も積極的に行っています。

クレバリーホームフランチャイズの加盟店として最上地域と村山地域に店舗を展開しています。特に社員の育成に力を入れており、社員の研修費には年間500万以上投資しており、社内には全国160店舗中トップ10レベルの優秀な先輩社員たちが揃っています。 未経験や新卒でも活躍できるような教育・指導体制が当社の魅力です。また、NO残業DAYや社内のIT化による働き方改革も実施しており、離職率は3％と社員が働き続けやすい環境を整えています。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

建てて終わりではなく、その後のアフターフォローまで一貫して行っている当社。社員を大切にする方針から福利厚生も手厚く、長期就業したい方におすすめの求人です。ぜひご応募ください。