【営業企画】転職・求人情報

。海外・国内の自動車を取り巻くトレンドに関する様々な知見を持った皆さんに、お客様の声をしっかりと聴いて頂いて、お客様が真に必要としている機能を持った自動車をお求めやすい価格で作り上げていきたいと思っています。 あなたの情熱と創造力を活かして商品を企画いただき、自分の企画した車が街中を走る感動を私たちと共有しませんか。

現場現物現実の三現主義が徹底されており、デスクワークに縛られない。問題点を発見し、自らプロジェクト構成、出張計画し、現地に飛んで対応する等、常に主体性が求められる反面、現地人・関連部署と一緒に販売網や倉庫新設・改善プロジェクトを完遂した時の達成感は非常に大きいポジションです。

■紹介会社所感 ・業界トップ企業であり、企業経営においても革新的なアプローチを続ける優良企業です。 ・離職率も低く、労働集約型で人材流動しがちな業界においても落ち着いた安定経営と組織を率先しています。 　若者が辞めない会社としてＴＶでも特集されております。 ・管理本部のポジションは外部からの転職者含めて強化中です。 外資系コンサルファーム出身や異業界からの優秀な人材確保が上手く 企業価値の向上に成功されており、専門スキルのみならず、ビジネスパーソンとして成長できるフィールドのある企業です。

・創業10年で売上155億円・経常利益12.1億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

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・事業譲渡だけではなく、現場へ足を運んでお客様と深く関わり、売り手買い手双方のM&A仲介のサポートができます。 ・親会社は飲食業界へワンストップでサービスを展開しており、売り上げが好調。 ・飲食企業の中小企業に向けて独自のサービスを持っております。 ・フレックスタイム制有

・マッキンゼーやボストンコンサルティング出身の経営陣がけん引 ・大きな社会課題である医療分野の働き方改革において、プロダクト企画として真正面から取り組む事ができます ・ユーザーである病院経営管理者や医師、看護師、薬剤師といった医療専門職、担当者に至るまで様々な方と議論しながらサービス企画を行えます ・拡大し続けるユーザーニーズに即対応するシステム企画、運用の経験が得られます ・医療・ヘルスケア分野において、より広い知識を習得できます

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大規模な地域開発や施設での様々な運営に関わりスケールの大きい仕事もできます！ 総合職から各施設の（副）支配人や本社の部門責任者（マネージャーやダイレクターも部長））がキャリアパスです。 より専門的なポジションの選択も将来可能です！ 時代の流れや地域性に即した多様なモデルをこれからも生み出していきたいと考えています。 今回の採用では意欲や人物を重視。既成概念にとらわれない発想や視点、フットワークとコミュニケーション能力がある方歓迎。

◎日本全国に広がる取引実績◎再生可能エネルギーのトップカンパニー◎ワークライフバランスも重視する社風◎創業から右肩上がりに成長中

月4回以上の出社を原則としておりますのでテレワーク多めの環境で柔軟に働くことが可能です。営業企画業務にチャレンジしたい方、ぜひエントリーお待ちしています。 【実勤務地】東京都/港区六本木/3-1-1 六本木ティーキューブ

月4回以上の出社を原則としておりますのでテレワーク多めの環境で柔軟に働くことが可能です。営業企画の業務により深く携われる学べるチャンスです。。ぜひエントリーお待ちしています。 【実勤務地】東京都/港区六本木/3-1-1 六本木ティーキューブ

■一般社団法人日本能率協会は、「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっています。 ■裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 ■産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。

■組織構成： 2024年6月に設立して、まだ間もない企業です。代表者1名とベテラン営業合わせて計2名で事業を軌道に乗せるべく、親会社の支援を受けながら業務を行っています。 ■仕事の魅力： 設備、設備消耗品関連、金型加工等の営業経験をフルに活かせる環境です。 業務上における細かな指示はなく、今までの経験を活かし、自らの裁量で顧客を開拓できる環境にあり、やりがいのある環境で業務に従事できます。

・創業10年で売上155億円・経常利益12.1億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

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・事業譲渡だけではなく、現場へ足を運んでお客様と深く関わり、売り手買い手双方のM&A仲介ができます。 ・親会社は飲食業界へワンストップでサービスを展開しており、売り上げが好調。 ・飲食企業の中小企業に向けて独自のサービスを持っております。 ・フレックスタイム制有