【千葉県×法人営業】転職・求人情報

★グロース市場★新たなフェーズに向け採用拡大中！ ・スポーツの持つ無限の可能性が広げたい方 ・大学時代に部活動を経験していた方向けの求人になります ・スポーツ×αで事業をしていきたい方、ぜひご応募下さい！

人工股関節、人工膝関節等関節に特化した製品を扱います。

世界的な格付け企業であるスタンダード＆プアーズにより2008年1月の「a」に引き続き2016年6月に格付け「aa」を取得しました。さらに、一般社団法人 全国基礎工事業団体連合会にて優良適格業者となり企業評価「Ｈ」を取得しました。 資格・能力取得を奨励し、徹底した指導のもとに1~2級土木施工管理技士、2級建築士、地盤品質判定士、住宅地盤主任技士、技術士補、測量士、施工技術資格者など地盤関連の有資格者が多数在籍しております。 転勤もなく、腰を据えて働いていただける環境になっております。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

◎組織体制強化のための増員募集です。 LIXILのグループ会社として、ユニットバスやトイレ、洗面化粧台など、住宅設備を幅広く取り扱う当社。現在、大手ハウスメーカーや工務店からの依頼が増えており、業績も好調です。今回は、組織体制を強化するための増員募集。育成を前提とした採用ですので、未経験の方もぜひご応募ください。

充実の福利厚生／地域密着型経営／一貫施工体制／お客様に感動を与えるポラスのデザイン力

【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。

東証一部上場企業グループ

平均年収が880万、3人に1人は1,000万プレイヤーと非常に高く、業界屈指の好待遇で成果がしっかり反映される環境です。 最近では相続でのご相談が多くなっていますが、住み替え（マンション⇔戸建て）や転勤に伴った売却・賃貸化などのニーズも多くあります。

【100年以上続いてきた安定した基盤／充実の福利厚生・年休124日・土日(祝)休】 これまで紹介させて頂きました安定した基盤があるからこその待遇があります。独身寮、社宅などの住宅手当／家族手当をはじめ、完全週休2日、年間休日124日以上でＧWや夏休みなどは9連休も可能など休みもしっかり取れる環境です。

・実力主義、早期キャリア形成 ・企業／業界の成長性 ・メリハリのある働き方 ・女性が長期就業できる環境 ※産休・育休からの復帰率83%(2018年度実績） ※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です ・年収up ・社風、文化