【東京都×マンション管理(フロント)】転職・求人情報

・創業11年で売上高220億円・経常利益18億円、創業以来連続増収増益。 ・ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！2022年から3年連続で認定。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

・創業11年で売上高220億円・経常利益18億円、創業以来連続増収増益。 ・ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！2022年から3年連続で認定。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

「安全で安心」快適な生活に必要な環境の維持をテーマに管理から工事まで、ハードとソフトの両面からお手伝い致します。管理組合や住民の皆様の視線からきめ細やかな対応と、多彩なご提案を通して皆様の負担を減らし、将来にわたってご満足いただけるマンションライフをお届け致します。

土日は工事がほぼ無く、ワークライフバランスを整えて活躍いただける環境です。

年齢不問！60歳定年制ながら、70代でご活躍頂いている社員が多くいらっしゃいます。

NTT都市開発の100％出資子会社であり、オフィスビルや商業ビル、マンションなど多種多様な建物の管理運営を手がけている同社。総合不動産マネジメント企業として成長してきました。NTT都市開発の物件以外の案件も増えており、さらなる体制強化に向けて技術者を募集します。

・創業11年で売上高220億円・経常利益18億円、創業以来連続増収増益。 ・ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！2022年から3年連続で認定。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

伊藤忠グループの充実した福利厚生を用意しています。

マンション・ビルの総合管理から不動産の賃貸・仲介、営繕工事まで、一貫したサービスを行っています。

NTTグループ唯一の不動産総合会社であるNTT都市開発株式会社から、2006年6月に建築の工事部門を分離して設立。首都圏に所有する建物を中心としたの設計、施工、工事監理、および管理運営などのPM業務 等を中心にオフィス・マンション・サービス付き高齢者向け住宅 等の賃貸管理業務(PM)、分譲マンション管理業務、工事・修繕業務、コンサルティング業務を幅広く展開しています。

タカラレーベングループに所属し、毎年年間3000～5000戸と業界トップクラスの増加率で管理戸数を伸ばし続けております。マンション居住者の暮らしをサポートする業務のため、景気の変動に左右されづらく、安定した経営基盤がございます。2014年12月6日号の「週刊東洋経済」の”本当に頼れる管理会社ランキング”で総合2位を獲得するほどお客様からの信頼が厚く、選ばれ続けております。

平均残業時間40h程度。会社としても直行直帰の推奨をしています。パソコンを支給し、なるべく事務所に寄らず、移動時間を削減し少しでもワークアンドライフを充実を目指し、残業時間を減らす運動をしています。

フージャースグループは、「欲しかった暮らしを、しよう。」というコーポレートスローガンに基づき、お客様のニーズに応える住まいづくりに邁進してまいりました。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。

業務上の残業や休日出勤は発生しますが、PC貸与やリモートワークの導入等を通し働き方改革に取り組んでいます。メリハリを持って集中力高く業務に取り組みたい方には適した環境です。また、研修制度も充実していることから、離職率が非常に低い環境で、安心して業務に専念できます。