【埼玉県×不動産営業(個人)】転職・求人情報

■会社の成長を体感できる 創業から7年目という若い組織で、どんどん成長しています。 今のフェーズは自分自身の手で会社を大きくしている実感を持てるところに醍醐味があります。

■全国で社員数約4,000名の大手企業／2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ■入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1% ■平均残業時間16.4h／有給取得率80.5%

＜東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）／自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために＞ 同社は、東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 「住」にまつわる複合施設として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで手掛けており幅広い事業フィールドがあります。 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。

＜東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）／自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために＞ 同社は、東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 「住」にまつわる複合施設として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで手掛けており幅広い事業フィールドがあります。 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。

東京本社にて営業業務をお任せする求人です。 新卒・中途で垣根なくご評価される環境が整っております。

・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。 ・旭化成の充実した福利厚生 ・ワークライフバランスを意識した勤務可。各種休暇制度、年次有給休暇の取得促進等、様々な取り組みも積極的です。 ■社風：社員同士仕事を協力的に行う、温かい企業です。 ■研修：業界未経験の方に関しては、新卒と同様の業界や商品理解の研修などもご用意しています。 ■キャリアパス：営業リーダー（プレイングマネージャー）やセールスエキスパートその他、多職種へのキャリアチェンジなどもあります。

同社は長年、地元に愛されて住まいを提供してきました。 分譲または注文住宅をご案内。良質な建材を用いたり、優れたデザイン性・高い耐震性を備えたり、お客様のご希望を叶えます。どの店舗も地元に根づいているため、お客様だけでなく活躍している社員も各店舗の地元出身が多いです。 ＜未経験でも、ゼロからスキルを得られます＞ 建物のイロハ・販売ツール・営業スキルについて、上司とのロールプレイングを通して身につけていきます。慣れるまでは先輩社員がフォローします。動画アプリを使って先輩たちがどんな営業をしているか確認できます。

マーケティングに強みを持ち、競合の多い住宅業界内で大手住宅会社や工務店と競合せずにブルーオーシャン戦略を実行、毎年業績アップしています。

当社は1993年創業して以来、「同じ家は、つくらない。」をポリシーに掲げ成長を続けてきました。 規格化された分譲住宅とは異なり、全ての住宅の間取りを一からつくり、街並みに調和するデザインを考えた家づくりの姿勢は現在でも受け継がれており、ハウスメーカーやディベロッパー、ゼネコンや設計事務所などとは異なり、不動産・住宅業界に類を見ないカテゴリーの建築家集団として現在もその地位を確立しています。

当社は総合不動産流通企業として仲介、アセットソリューション、賃貸など幅広く不動産事業を展開しています。 不動産の流通サイクルのあらゆる場面で、ワンストップでサービスを提供できるという強みを持っています。 また当社は適性と本人希望を考慮して、様々な事業を経験してもらう育成方針をとっております。 ひとつの会社にいながら、あらゆる業務に精通した「不動産のプロフェッショナル」を目指すこともできます。

旭ハウジングは東証一部上場企業ケイアイスター不動産(株)のグループ会社として安定した経営基盤のもと、 「神奈川NO.1の住宅供給数」を目指し、地域のお客様が安心して生活できるような住まいづくりに尽力しています。 創業より25年、設計・施工からアフターメンテナンスまでを自社による責任施工で行っております。

旭ハウジングは東証一部上場企業ケイアイスター不動産(株)のグループ会社として安定した経営基盤のもと、 「神奈川NO.1の住宅供給数」を目指し、地域のお客様が安心して生活できるような住まいづくりに尽力しています。 創業より25年、設計・施工からアフターメンテナンスまでを自社による責任施工で行っております。

◇ハウスドゥ！加盟店の為、日々多くの反響をいただいています。 ◇1919年創業企業グループ会社の為、安定基盤をもとに成長を続けています。

住宅業界のリーディングカンパニーで長期的にご活躍いただけます。

住宅業界のリーディングカンパニーで長期的にご活躍いただけます。

・高収入、年収アップの稼げるチャンス。 ・引越を伴う転勤なし。 【働き方】転居を伴う転勤はございません。通常19時までには退社をしており、家庭やプライベート の時間も大切にすることができます。 【施工案件の実績】特別養護老人ホーム新築（東久留米市）/ 工場・事務所新築（立川市）/ 倉庫新 築（日高市）/ 工場大規模改修増築工事（狭山市）/ 銀行店舗新築（東松山市）/ その他公共工事（2 千万円～6億円）も多く受注しています。

新・土地オーナーサポートシステム「NEOS」、ケア付き高齢者住宅、業界初の9階建てを可能にした高品位の賃貸併用住宅「ビューノ」、耐震性・環境性能に優れた賃貸住宅「エルメゾン ネクスト」、女性視点の賃貸住宅コンセプト「ラシーネ」など、パナソニック ホームズだから出来る独自の価値を提案していきます。

≪無理な残業は推奨しません≫ 会社のPCは20時でシャットダウン。忙しい仕事ですが、無理な残業を推奨することはありません。また今後、エクステリアデザイナーを増やしていく予定です。 ≪的確な評価制度≫ 年度評定として、推薦と社内で規定されているポイント制により初級、中級、上級、主事へと評価がアップしていきます。頑張りに対して、しっかりと応える制度です。

・月平均の残業時間は20～40時間程度。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時30分にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。メリハリ勤務で家族やプライベートの時間を大切にできます。休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。

「お客様第一主義」で、顧客満足度調査においても、毎年高評価を獲得しています！