【不動産管理×年間休日120日以上】転職・求人情報

森トラストでは、年齢、所属、肩書に関係なく、 誰もが平等に発言・チャレンジできる風土が根付いており、 社員同士のコミュニケーションが非常に活発に行われています。 だからこそ新たなアイデアやビジネスの種を生むことができる組織であると自負しています。 どんなに能力が高くても、大きな仕事を成し遂げるには一人の力では限界があります。 チームワークを大切にしつつ、変化を楽しみ挑戦できる、そんな人財を求めています。

独自のビジネスモデルを展開しており高収益を収めております。

【ここが他の不動産会社と違います！】 ★健康経営優良法人2022に認定 ★個人営業ではなく、不動産仲介業者を中心とした「法人営業」です。そのため、土日出勤や過度な残業はございません。 ★「ひたすら売る」といったイメージの営業ではありません。お客様に寄り添い、ニーズの解決していくことが求められます。 当社が他者と大きく異なるのは、『資産の最大化』を目的とせず、オーナーさんの『幸せの最大化』に重きを置いている点です。 不動産で儲けましょうではなく、オーナーさんが幸せを感じるライフスタイルを送れるかどうかを基準として資産の組み換えを提案しております。

■働き方 ・24時間対応のお客様センターがある為、基本的には顧客からの問い合わせを直接受けることはありません。 また、休日や夜間の問い合わせがあった場合も、お客様センターが一次対応を行うため、時間外の呼び出しは原則として発生しません（火災や災害発生などの緊急事態時には休日夜間の対応が発生する可能性はあります）。 また、理事会や総会は土日の対応となることが多いものの、休日出勤した場合は平日に振休を取得していただきます。 ・残業については月残業平均は15時間程度ですが、繁忙期により月25時間程度の残業が発生する可能性があります。

社員一人ひとりが、それぞれ責任を持って業務を実施しており、お互いのコミュニケーションも良好で、仕事のやりやすい環境です。

意欲と人柄重視の採用です。異業界、職種未経験の方を歓迎いたします。

PCは19時でシャットダウン／生産性の高い働き方推進中

＜特徴＞自己資本比率が高く財務基盤が安定しています。近隣型ショッピ ングセンターの店舗運営により安定した収益を確保しています。

・創業11年で売上高220億円・経常利益18億円、創業以来連続増収増益。 ・ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！2022年から3年連続で認定。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

働きやすい社風：年間休日127日で働きやすい勤務環境を整えております。また、和やかで落ち着いた 雰囲気の同社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。

丸ビルやランドマークタワー等、日本有数のビルのPM業務に携わることができます。

★自社マンションの管理なので、新規受託営業をかける必要がありません ★年間休日129日・日祝休み ★大阪梅田より好アクセスの急成長企業

▼配属部署 ビル管理部門の人数は全部で約90名。現在活躍している先輩の技術者の中には、入社当初は実務経験も浅く、資格や知識だけのメンバーもいました。ビルや設備の点検・調整の他、ビルの営繕工事の立案や、業務委託先の管理などを任されていくため、総合的なビル管理のスキルが身につきます。

業務上の残業や休日出勤は発生しますが、PC貸与やリモートワークの導入等を通し働き方改革に取り組んでいます。メリハリを持って集中力高く業務に取り組みたい方には適した環境です。また、研修制度も充実していることから、離職率が非常に低い環境で、安心して業務に専念できます。