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【クラウドエンジニア×従業員1000名以上】転職・求人情報
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クラウドエンジニア／従業員1000名以上
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103件（101～103件を表示中）

ジョブNo.579335

インフラエンジニア（AWSクラウド／自社Webアプリケーション） ～フルリモート勤務／健康経営優良法人認定企業／10年間働きがいNo.1企業に選出～

  • 正社員
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 第二新卒歓迎
  • 語学が生かせる
  • 完全在宅勤務

【業務内容】▼下記の業務を行っていただきます 自社製品であるグループウェアの ■インフラシステムの提案・構築・運用サポート業務 1)サーバーの設計・構築・運用サポート業務 2)ネットワークの設計・構築…

株式会社ワークスアプリケーションズ

  • 職種 IT系／PM/PL（通信・NW設計・インフラ構築）、IT系／サーバエンジニア（設計・構築）、IT系／ネットワークエンジニア（設計・構築）、IT系／クラウドエンジニア
  • 年収 600万円～900万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、茨城県、新潟県、栃木県、富山県、静岡県、青森県、岩手県、石川県、群馬県、愛知県、大阪府、宮城県、福井県、三重県、埼玉県、山梨県、千葉県、秋田県、長野県、東京都、山形県、福島県、神奈川県
  • 応募資格

    ※※未経験可※※ 【MUST】 ・わからないことに対して、自ら調べて理解できる人 ・探求心の強い方、…

この求人のポイント

新規自社製品（グループウェア）の「インフラエンジニア」として携わっていただきます！ クラウド基盤での開発ですが、オンプレミス環境での設計・構築経験があればご応募いただけます！ フルリモートでご勤務されている社員がほとんどです！

コンサルタント 童 鐘蔚
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ジョブNo.574861

【PF】SAP Basisエンジニア/導入プロジェクトインフラリーダー（東京）

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

SAPソリューション導入プロジェクトのインフラリーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。 近年ではSAP社クラウド（RISE）やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、また周辺システムとの…

株式会社ＪＳＯＬ

  • 職種 コンサルタント系／経営・戦略コンサルタント、IT系／ITコンサルタント、IT系／システムエンジニア（Web系・オープン系・パッケージ開発）、IT系／PM/PL（通信・NW設計・インフラ構築）、IT系／サーバエンジニア（運用・監視）、IT系／サーバエンジニア（設計・構築）、IT系／クラウドエンジニア
  • 年収 800万円～1200万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・SAP製品 RISEのサイジング、提案経験 ・パブリッククラウ…

この求人のポイント

【JSOLの魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名

コンサルタント 松本 優
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ジョブNo.516663

【PF】クラウドエンジニア/プロジェクトリーダー・サブリーダー（東京）

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

企業のクラウドインフラに関するプロジェクトを推進するリーダーまたはサブリーダーとして、以下いずれかの業務をお任せします。 ＜業務例＞ ・クラウドを利用したシステム開発のインフラリーダー、あるいはアプ…

株式会社ＪＳＯＬ

  • 職種 IT系／PM/PL（通信・NW設計・インフラ構築）、IT系／サーバエンジニア（設計・構築）、IT系／クラウドエンジニア
  • 年収 640万円～1000万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    必須スキル・ご経験（MUST） ・システム開発（領域不問）におけるインフラチームのリーダー（PL）…

この求人のポイント

【JSOLの魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名

コンサルタント 松本 優
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