【神奈川県×サーバエンジニア（運用・監視）×年間休日120日以上】転職・求人情報

■"食糧・水・環境"分野の日本発のグローバル企業/海外売上比率は72% ■農業機械のシェア国内1位世界3位/業績好調で業界トップクラスの給与水準 ■家族の行事や子供の通院等に併せて有給休暇や時間有給も取りやすい環境 ■最終までWEB面接/リモート・在宅勤務制度あり/有給消化年平均19日以上

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可） ・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。 ・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在） ・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

工場、流通センターは車通勤も検討可能です。 【実勤務地】 ・本社：神奈川県/川崎市中原区中丸子/150　※最寄り駅:JR横須賀/ 武蔵小杉 ・相模事業所：神奈川県/高座郡寒川町田端/1590　※最寄り:JR相模/寒川 ・海老名流通センター：神奈川県/海老名市上郷/4－1－１　※小田急/海老名 ・郡山工場：福島県/郡山市待池台/1-23 ・宇都宮工場:栃木県/宇都宮市清原工業団地/21-5 ・熊谷工場:埼玉県/熊谷市御稜威ヶ原上林/823-8 ・御殿場工場:静岡県/御殿場市駒門/1-1 ・阿蘇工場:熊本県/阿蘇市一の宮町宮地/4454-1

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

フルリモート勤務も可能！地方在住者歓迎です！

・製品の課題や問題に対して、技術力を活かしたクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。 ・海外の開発拠点との連携、またチーム内には外国籍社員も在籍するため、ダイバーシティな環境で働けます。 ・国内大手企業が利用する大規模な環境の運用・保守に携わっていただきます。 ・テレワークによる勤務になります！

コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

研修制度の充実（ここ5年で数十億の教育投資予定） 安定性（アウトソーシンググループは国内外198社） エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト）企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 未経験エンジニアでもスキルアップ・成長ができる企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 働いて自身の市場価値を上げられる企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 自社プロダクト有 有給取得率80％

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【働きやすい環境】システムソリューション事業部の平均残業は約20時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。http://toyokeizai.net/articles/-/177517 【安定と挑戦】上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルホールディングス（社員4.5万人、売上9200億）の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。