【品質管理・QA×産休育休取得実績あり】転職・求人情報

【JSOLの魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名

・役員と現場の距離が近いためスピーディーに業務を進めることができる ・主体性が求められる環境なので様々なことにチャレンジできる ・プロダクトの立ち上げ期、あなたが”決める立場”になれる。 ・市場から選ばれいている存在、作り出したものでダイレクトに世の中を動かすことができる。 ・裁量と熱意を持って働く仲間と一緒の宝になる経験を得ることができる。

手厚い福利厚生（独身寮・住宅手当、財形、有給休暇24日、充実した教育制度等） 外部評価「えるぼし」「くるみん」「健康経営優良企業」「仕事と介護を両立できる職場環境」などを認定 女性活躍の推進（役職者比率：主任以上40％） 残業21.8h/月平均（テレワーク・在宅勤務の推進・サテライトオフィスの整備） 自己都合退職率1.4％

東証プライム上場の大手独立系SIerです。 9割以上がプライム案件でクライアントからの直受けで仕事を行います。 自社内受託開発も7割程でクライアントへの出向は3割程度です。 Web/インターネット系のクライアントも多く、最先端の技術環境での開発やスキルが身につき易いです。 東京他、川崎、横浜にも事業所があり、勤務地を考慮しての配属も行っております。

・大手会社としての安定性がある一方、意思決定が早く、ボトムアップもできる自由な風土です。 ・社員定着率96％以上。評価制度や研修制度が充実しており、働き方改革や、育児と仕事の両立に前向きな企業です。 ・国内導入シェアNO1のソフトを保有しており、今後も新商品開発やSI案件の拡大も展望しています。

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・複数の事業のポートフォリオマネジメントや、事業戦略立案から新規領域の参入計画など、影響力の大きな仕事を担うことができます ・ご本人のスキルやご経験にもよりますが「経営幹部候補」としての権限を持っていただくイメージをしています。

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★フルリモートによる勤務。コアタイムなしのフレックスタイム制と合わせることにより、働く場所・働く時間に捉われない働き方を実現することができます。 ★妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率女性100% 男性70%です。