【東京都×社内SE（インフラ担当）×フレックスタイム】転職・求人情報

・社員数約3,600名、売上規模500億、拠点数80拠点における大規模な社内SEとして活躍できます！ ・インフラの企画段階から設計、プロジェクト管理、運用保守まで上流工程から一貫して携われます。 ・勤務地：東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル11階（新宿本社） ・社内SE部門の構成（10名、男女比5:5、中途採用比率100%）中途入社の方がウェルカムな環境です！

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

130年以上の歴史があり、学生から大人まで幅広い年齢層に支持されているブランドです。 勢力的に仕事に取り組む方が多く、活気があり裁量の大きいポジションです。

■化成品/機能性樹脂/発泡樹脂/食品/合成繊維等の開発を手掛ける企業 ・塩化ビニル樹脂のパイオニア。幅広い事業領域でソリューションを提供 ・米国/アジアに生産拠点を保有。グローバルに事業を展開しています ・中途入社者が多数在籍 ・年次や役職、新卒/中途入社者間の隔たりがなく、フラットでアットホームな職場環境が構築されています ・社員への権限委譲の割合が大きく、自由度が高い中で業務に取り組むことが可能

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

複数社から出資を受け、IBMと連携した世界初の製品開発・製造を行う事業体です。若手育成、日本の半導体事業の再起、クリエイティブなものづくりを手掛けるメーカーに寄り添った開発を目指していくため、文字通りの豊かな生活・社会に実質的に貢献することを意識しながら、帰属意識を持ち、社員同士のチームワークで一丸となって立ち上げに参画できます。

【実勤務地】東京都/港区虎ノ門/二丁目6番1号　虎ノ門ヒルズ ステーションタワー

■キャリアチャレンジ：半年に一度、社内公募制度による異動の機会があります。部門を超えて次のキャリアにchallengeする機会を提供しています。 ■社員総会：年間の振り返り、方針説明と複数のAWARDを実施します。パーソルの“イカした仕事”も各事業からノミネートされ、社員の成果を称えあう事で社員の一体感が高まります。 【実勤務地】東京都/江東区豊洲/3-2-20豊洲フロント7F

・有休は入社直後から付与（4月入社だと23日） ・物流を支えるインフラ基盤の構築企画・立案～運用維持業務に参画、業務改善ならびに新技術の導入提案を積極的に実施いただきます。現在推進中のシステム標準化・IoT化推進、自動化やセンシング・AIといった最先端のロジスティクステクノロジーの計画・導入にも参画いただけるので更なるキャリアアップが期待出来ます。 【実勤務地】東京都/新宿区西新宿/8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階

【実勤務地】三重県/度会郡玉城町田宮寺/468-1

①既存の考えに縛られることなく、新しい意見を積極的に受け入れる体制です。 ②オンプレからAWSへの移行を計画しており、関連するノウハウの習得と経験を得る事ができます。 ③自 社開発の強みを最大限に生かして、ユーザー目線で開発に携わることができます。 ④多くのユーザーの目に触れるシステム開発に誇りをもてる。 ⑤緊張感と未知数の面白さが当社の魅力です。 ⑥未 経験でもプロジェクトマネージャーのサポートという立場から上流工程にも積極的に携われます。 【実勤務地】東京都/港区港南/二丁目16番1号　品川イーストワンタワー20階

■化成品/機能性樹脂/発泡樹脂/食品/合成繊維等の開発を手掛ける企業 ・塩化ビニル樹脂のパイオニア。幅広い事業領域でソリューションを提供 ・米国/アジアに生産拠点を保有。グローバルに事業を展開しています ・中途入社者が多数在籍 ・年次や役職、新卒/中途入社者間の隔たりがなく、フラットでアットホームな職場環境が構築されています ・社員への権限委譲の割合が大きく、自由度が高い中で業務に取り組むことが可能

【技術面・環境面のアピールポイント】 国内および海外の技術カンファレンスへの参加サポート（F8、 Google I/Oなど） GCPの新機能など新しい技術に触れるチャンス 書籍購入のサポート

【安定感×裁量権のバランス】 トヨタグループの安定感とベンチャー企業のスピード感の両方を兼ね備えています。 設立間もないフェーズでもあり、このタイミングで同社にご参加頂くことで、業務裁量権の獲得と将来的に組織の中核を担うキャリアパスを描くことも可能です。 【グローバルビジネス】 グローバルにもカーシェアリングサービスやその他モビリティサービスをを展開しており、ご希望によって将来的に海外駐在が可能など、グローバルに活躍できるステージも十分にございます。 【福利厚生】 トヨタに準ずる福利厚生のためワークライフバランスがとりやすく、長く腰を据えて働くことのできる環境が整っております。

・ビジョン「よく生きる」の実現 ・社会貢献性の高い「教育・福祉・介護事業」 ・全国的知名度、ユーザー数の多さ ・圧倒的な「顧客志向」でサービス開発 ・リモートワーク主体の働き方（部門によるが全社で週１出社程度が多い） ・基本的にご本人意思に沿わない転勤はございません。

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得 「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得 男性育休取得率96％

・入社後の教育体制も整っていて、未経験でも安心してSEとしてのスキルを取得できます。 ・ハイブリッド勤務を実施しており、現状は週の半分出社、半分リモートワークの割合にて業務をしています。 ・ホテルのように綺麗な健診センターでの福利厚生も安定したSE職です。