転職・求人情報

〈会社の特徴〉 ・業界大手で無借金黒字経営の安定性がある。 ・既存ビジネスのお客様（ケアマネージャー、利用者様）への接点を活かし、 IT投資、在宅介護×ITへの変革を図り、 在宅介護界のAmazonのようなプラットフォーマーを目指している注目の企業。 〈直近の実績〉 ・紙でのやり取りが主流の業界で介護用品通販サイトのEC事業を譲り受け、 介護、医療、健康用品に特化したサービスを展開。 ・AIベンチャーと合弁会社を立ち上げ、スマホで歩行動画を撮影するだけで 身体機能等の見える化を実現する歩行解析AIアプリをリリース。 ・中国に合弁会社を立ち上げるなど、海外展開や周辺課題の事業化も推進。

〈会社の特徴〉 ・業界大手で無借金黒字経営の安定性がある。 ・既存ビジネスのお客様（ケアマネージャー、利用者様）への接点を活かし、 IT投資、在宅介護×ITへの変革を図り、 在宅介護界のAmazonのようなプラットフォーマーを目指している注目の企業。 〈直近の実績〉 ・紙でのやり取りが主流の業界で介護用品通販サイトのEC事業を譲り受け、 介護、医療、健康用品に特化したサービスを展開。 ・AIベンチャーと合弁会社を立ち上げ、スマホで歩行動画を撮影するだけで 身体機能等の見える化を実現する歩行解析AIアプリをリリース。 ・中国に合弁会社を立ち上げるなど、海外展開や周辺課題の事業化も推進。

〈会社の特徴〉 ・業界大手で無借金黒字経営の安定性がある。 ・既存ビジネスのお客様（ケアマネージャー、利用者様）への接点を活かし、 IT投資、在宅介護×ITへの変革を図り、 在宅介護界のAmazonのようなプラットフォーマーを目指している注目の企業。 〈直近の実績〉 ・紙でのやり取りが主流の業界で介護用品通販サイトのEC事業を譲り受け、 介護、医療、健康用品に特化したサービスを展開。 ・AIベンチャーと合弁会社を立ち上げ、スマホで歩行動画を撮影するだけで 身体機能等の見える化を実現する歩行解析AIアプリをリリース。 ・中国に合弁会社を立ち上げるなど、海外展開や周辺課題の事業化も推進。

大手企業での給与・社保関連業務

・創業10年で売上155億円・経常利益12.1億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

同社は売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています。

2018 年 12 月に東証一部に上場し、2022年4月にプライム市場に移行。 現在では、国内・海外合わせた 20 社以上のグループ体制で、ASEAN 諸国を中心とした海外でも事業を展開しています。 【実勤務地】東京都/港区虎ノ門/2丁目10-4　オークラプレステージタワー19階

累計6.25億円の資金調達を行ったばかりで今後ミラーフィット拡大に伴う重要なポジションです。

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累計6.25億円の資金調達を行ったばかりで今後ミラーフィット拡大に伴う重要なポジションです。

累計6.25億円の資金調達を行ったばかりで今後ミラーフィット拡大に伴う重要なポジションです。

累計6.25億円の資金調達を行ったばかりで今後ミラーフィット拡大に伴う重要なポジションです。

中途入社の方が多く、社歴や年齢に関係なくフラットな環境の中で仕事を進めています。

・創業10年で売上155億円・経常利益12.1億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

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・中途採用入社実績があり、中途採用の方もなじみやすい。 上司との距離感も非常に近いため、スピーディーかつ雰囲気の良い組織 ・2022年度よりアジャイル組織化し、不要な資料作成や報告プロセスを 排除することで、企画～実行までの効率的かつスピーディな業務が可能 ・7時間半勤務（フレックス制） ・年休14～最大20日 ・年次有給休暇(半日・スポット・連続休暇制度あり)、慶弔休暇、 産前・産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 ・退職金制度 ・住宅手当 ・リモート可能

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『人材活性度No.1』『女性活躍度No.1』企業を目指す～ 同社は、「社員の成長=会社の成長」と考え、個を活かすための人材育成や女性活躍支援への取り組みを強化し、企業文化を支える社員を大切に育てています。 例、・リーダー育成研修　・組織活性化制度　・女性社員サポート制度　等 【実勤務地】東京都/豊島区東池袋/3-1-1　サンシャイン60

・創業10年で売上155億円・経常利益12.1億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。