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- ベンチャー企業
- 女性が活躍
- 一部在宅勤務
- 独占求人
顧問先の管理部門の強化をして頂ける方を募集しております。
【業務内容】
・ 顧問先のコーポレート業務の管理代行
・経理、労務業務代行（管理業務主体）
・業務効率化（システム導入や刷新）
・ガバナン…
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この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
給与計算、服務管理を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。
【具体的には】
・労務管理
・給与計算（外部委託）
・社会保険（外部委託）
・福利厚生管理（宿舎外部委託）
・派遣契約管…
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- 正社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 一部在宅勤務
■仕事内容
人事・労務相談対応、就業規則作成・変更、助成金申請、手続き・給与計算等の社労士事務所特有の業務の他、クリニックの開業コンサルティングなど人事・労務に関する幅広い業務を担当していただきます。…
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■募集背景：
事業成長に伴い、人事機能のさらなる強化を進めています。
今回募集する人事管理課では、給与計算や労務管理、福利厚生業務の運営を担っており、組織体制強化のため新たなメンバーを募集します。ご入…
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■職務概要
勤務拠点の人事総務スタッフとして人事総務業務全般を担当いただきます。
ビジネス戦略や中長期・短期（年次～日次スパンまで）に基づいた人事戦略の策定と実行
ビジネスの各リーダー（事業部長・部…
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- 正社員
- アルバイト・パート
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
主な業務内容
■主な業務内容■
社会保険・労働保険の各種手続き
入退社に関する書類作成および届出
給与計算業務
助成金申請サポート
就業規則・各種規程の作成補助
労務相談対応のサポート
顧客企業との電…
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【業務内容】
■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応
■人事業務の進行管理とメンバー教育
■社内相談対応および労務関連対応の判断支援
■制度改善や福利厚生施策の立案補助
■勤怠データ集計・入力
■…
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-
職種
人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)
-
年収
340万円～570万円
-
勤務地
愛知県
-
応募資格
【必須】
人事労務の実務経験(目安3～5年)
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【業務内容】
■等級・評価・報酬制度の改善設計支援
■部門別人員計画の立案と見直し
■組織サーベイ結果の分析と施策設計
■労務課題・風土改善に関する制度提案
■経営会議資料の作成と報告
■求人媒体の管…
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【業務内容】
■人事企画
∟就業規則・関連規程・人事制度に関する業務
■人材開発
∟人材の募集・採用・教育研修に関する業務
■労務管理
∟給与、各種保険、入退社、雇用に関する業務
■法務
∟関連法規…
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- 正社員
- 上場企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
業界No.1、他社にはないプロダクトを持った優良企業です。
昨今のAI市場においてもデータセンターを中心に多くの受注がある成長企業となります。
今回は社長直下のHRBPとなります。
部門はセールス部…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
当社本社（管理部）にて新卒採用の体制づくりをメインのミッションとして、人事関係の業務を幅広くご担当いただきます。将来的にはマネジメントも担っていただくことも期待しております。
入社後まずは当社の採用や…
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■業務内容：
UTグループ株式会社での採用、UT東芝株式会社への在籍出向となります。入社頂く方は派遣サービスの採用業務に関する以下の業務を経験に合わせてお任せします。
◇業務詳細
・派遣採用オペレーシ…
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当社の人事領域における課題解決の推進役として、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善までを一貫してお任せします。
給与・労務・評価制度といった基盤業務に加え、エンゲージメント向上や人財育成など、経営…
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■業務内容：
食品工場に強みを置いた建設会社である当社において、人事業務全般をお任せします。裁量を持って様々な取り組みにチャレンジできます。
課長職候補として将来的に全体的に見て頂くため偏った経験より…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
■ 主な業務内容
・まず取り組んでいただくこと（入社〜半年）
入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。実務を回しながら、段階的に人事部の基…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
上場（IPO）を目指す変革期の中心メンバーとして、人事・労務中心にした管理部門全般の統括・実務マネジメントを担っていただきます。
■人事・組織開発（戦略的HR）
・労務管理体制の強化（勤怠管理、福利厚…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
- 語学が生かせる
【業務内容】
人事総務課長（もしくは候補）として、ハンズオンで自ら業務を行いながら、メンバーのマネジメントや判断業務を行っていただきます。
【業務詳細】
■人事・総務領域の課題抽出や優先順位の精査・…
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
成長フェーズにある当社の労務部門にで、給与・勤怠領域の責任者として、運用設計・品質保証・統制強化をリードするポジションです。
事業拡大に伴い、既存の仕組みの見直しや労務基盤の再構築が必要となっており…
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この求人のポイント
▼募集背景
部門・体制強化の為
※今後経営参画頂くポジションを想定しています。
▼業務内容
同社の内勤アシスタントチームのマネジメント業務です。
現場営業と連携し、行政提出書類の作成・管理を行うチ…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
HRオペレーショナル・スペシャリストとして、給与計算を中心にご担当いただきます。
外部ベンダーも使用しており、ベンダーコントロール業務も発生します。
【具体的には】
・給与計算コーディネーター業務
…
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