- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 管理職
- 語学が生かせる
創業以来、衛⽣⽤品製造機械のトップレベルメーカーとして、
独創的な技術をベースにグローバルに成⻑を続けています。
プレイングマネージャーとして、人事グループ、採用グループの取りまとめをお願います。
＜…
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 未経験可
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
【採用部門概要】
当社は、上尾に本社および工場を構え、日本全国にカスタマーセンターを展開する商用車メーカーです。グループの一員として、グローバルに事業を展開しながら、次世代のスマートロジスティクスソリ…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 管理職
- 語学が生かせる
創業以来、衛⽣⽤品製造機械のトップレベルメーカーとして、
独創的な技術をベースにグローバルに成⻑を続けています。
給与計算を始めとした⼈事労務業務全般をお任せいたします。
【業務内容】
・給与計算…
株式会社瑞光
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 管理職
- 語学が生かせる
会社全体の成⾧を支える人事戦略の立案から、評価制度、中途採用、人事制度全般の設計・運用まで、人事業務の「企画・実行」領域を幅広くお任せします。特に「制度領域」の部分は急ぎ改善を行う必要があるため、強く…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
外資系産業機器メーカーでの人事ポジションとなります。
現在1名で、グループ会社含め人事を担当されております。
その為、今の担当者と業務を住み分けHRを幅広くご担当いただきます。
【具体的には】
東京…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 語学が生かせる
■業務概要
海外事業戦略と連動した人材戦略の策定および人事施策の企画・推進（海外事業部門のHRBP）
■想定される施策例
-組織・人員設計の具体化（2030年を見据えたTo-be像の策定）
-キーポ…
石油資源開発株式会社
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- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 語学が生かせる
アークレイ海外グループ会社における人材採用、人事制度の企画及び運用を担当していただきます。具体的には以下の業務を、現地マネジメントや人事担当者と協業しながら遂行します。
・海外グループ会社における採用…
アークレイ株式会社
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- 語学が生かせる
＜新卒採用＞
・新卒採用戦略の企画立案・実行
・説明会や学校訪問
・書類選考～面接～クロージング面談
・インターンシップの企画・運営
・内定者・入社者のフォロー 等
＜キャリア採用＞
・キャリア採用…
アークレイ株式会社
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- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 未経験可
- 語学が生かせる
外資系産業機器メーカーでの人事ポジションとなります。
現在1名体制で、グループ会社含め人事を担当されております。
今回、HR責任者の下で人事経験を積みたい方を募集します。
【具体的には】
親会社と子…
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- 正社員
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- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
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- 一部在宅勤務
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せします。
【具体的には】
・伝票入力、入出金管理、支払手続き業務
・月次・決算関係の取りまとめ、資料作成
・給与計算・社保手続き
・主に防衛省向けの窓口業…
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- 外資系企業
- 転勤なし
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We are looking for a self-motivated, results-driven, bilingual and high EQ HR & Admin Manager to sup…
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- 管理職
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【業務内容】
人事総務課長（もしくは候補）として、ハンズオンで自ら業務を行いながら、メンバーのマネジメントや判断業務を行っていただきます。
【業務詳細】
■人事・総務領域の課題抽出や優先順位の精査・…
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- 一部在宅勤務
【部門からのアピール】
・多様なグループ会社、多岐にわたる事業に触れつつグループ全体のスケールで物事を進める必要があるため、視野の拡大・視座の向上につながります。また、経営層、マネジメント層を始めとし…
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- 一部在宅勤務
■配属先
経営管理本部人事部人事制度課（2025年度）
→グループ経営管理本部人的資本経営部門人事部人事課（2026年度）
■部門、チームのミッション
・新しく導入した人事制度の安定運用を図り、定…
栗田工業株式会社
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- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 語学が生かせる
・職務概要
給与計算・社会保険・社内労務業務を外部会社へ移管するプロジェクトを推進しており、2026 年1 ⽉より移換プロジェクトの開始を予定しています。
本ポジションは、本移管プロジェクトの中⼼メン…
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- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
【アナリストーシニア・アナリスト】
・給与データや提出書類の作成
・基本的な支給・控除項目の取り扱い（課税、社保対象等）
・他部署や社員からの問い合わせ・相談への回答
【スペシャリスト】
・給与デー…
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- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
人事本部（HR）労務部門が担っている下記の業務の内、いずれかの業務をご担当いただきます。
・ポリシー、規定の管理：社会の変化を捉えながら、就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携を通じて、日本の…
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- 転勤なし
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- 一部在宅勤務
HRオペレーショナル・スペシャリストとして、給与計算を中心にご担当いただきます。
外部ベンダーも使用しており、ベンダーコントロール業務も発生します。
【具体的には】
・給与計算コーディネーター業務
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- 従業員1000名以上
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- 語学が生かせる
- 完全在宅勤務
Main Task and Responsibilities/職務・責任
Operation excellence managerは、人事プロセスの最適化と標準化推進を主導し、HRテクノロジー（Suc…
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Main Task and Responsibilities/職務・責任
給与・賞与計算、社会保険手続き、税務処理、勤怠管理、制度設計などのペイロール業務全般をリードいただくシニアエキスパートポジショ…
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