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当社は「information（情報）ではなく can（可能性） を提供し、人と組織の好循環を生む」ことをミッションに、 人事・労務・タレントマネジメント領域を中心とした HR SaaS を展開してい…
・給与計算の経験（目安5年以上） ＜経験例＞給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社内の人事情報管理 な…
リモート・フレックス勤務。日本全国の居住地からの勤務可能
・従業員の採用、配置、育成、評価に関わる一連の業務 ・業績管理と改善システム ・組織開発 ・雇用および従業員に関する法令遵守（36協定管理など） ・従業員関係／従業員エンゲージメント（GPTW） ・報…
・人事経験5年以上、採用・給与管理経験必須。総務経験あれば尚可。 ・プレイングマネージャーとしてha…
