- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
■Position:Executive Assistant/, General Affairs
■Report line manager: Head of HR
【業務内容】
1. 経営陣(秘書業…
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管理本部の統括をお任せいたします。
まずは部長職として入社をしていただき、その後に管理副本部長への登用を想定しております。
■経理・総務:月次/年次決算、介護報酬請求、総務、コンプライアンス、など
…
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副社長の補佐として以下のミッションを想定しております。
■対外関係:業界団体・地域連携の推進、など
■経営戦略・事業推進:中期経営計画の策定・進捗管理、など
■ガバナンス・コンプライアンス:介護保険…
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
経営管理部(経理、財務、人事、総務、法務など)の組織設計、機能確立、および全体統括。
・内部統制・コンプライアンス:上場企業グループの一員として、強固な内部統制体制、コンプライアンス体制の構築と運用。…
RePath株式会社
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会社全体の運営を幅広く支える総務部門の体制強化を目的に、業務経験者を増員募集します。
社内外との調整や多岐にわたる業務を通じて、組織の円滑な運営に貢献いただける方を歓迎します。
【業務内容】
総務コ…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
仕事内容
◇具体的には...
・経営会議および取締役会事務局運営
・株主総会等の企画、準備、運営
・規則・規程管理
・登記関連事務
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・BCP計画の運営、防災備品…
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管理部責任者としての以下の業務
【経理】
・会計データのチェック
・四半期決算業務
・経営企画(経営資料の作成)
【総務】
・物品購入等の承認
・株主総会等の運営 議事録作成等
・社内規定…
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- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
■Mission
オフィス担当HRBPとして、オフィス組織の強化と人材開発を推進する。
社員の労働環境とエンゲージメント向上のために、人事(オフィス)業務を期待されるレベルで遂行する。
Group R…
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当社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会…
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