大手小売りグループのDXに挑戦
同社は「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフ…
非公開
この求人のポイント
大手小売りグループのDXに挑戦
同社は「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフ…
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この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
■募集背景
当社の主力プロダクトである「kubellストレージ」は、お客様のデータ管理基盤を支え、事業成長に大きく貢献しています。近年、市場からの需要が急速に拡大しており、それに伴いプロダクトの機能拡…
株式会社ｋｕｂｅｌｌ
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【募集背景】
これまでAIは研究開発の文脈で語られることが多いものでしたが、ここ数年はDXという概念の台頭やコロナ禍により、実ビジネスでの活用が一気に進んでいます。本格的にデータを活用する時代がようや…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【募集背景】
現在、年間15％成長を目指し、組織規模の拡大を図っております。
市場からの期待も高く、年々抽象度の高い課題をお客様からいただくことが増え、コンサルティングサービスの需要が高まってきている…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
■採用背景
Chatworkはビジネスコミュニケーションツールとして日々成長を続けており、Androidアプリにおいても継続的な新機能の開発が求められています。
一方で、現在のコードベースは、よりモダ…
株式会社ｋｕｂｅｌｌ
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
■募集背景
kubellが掲げる「ビジネス版スーパアプリ」構想実現のため、新規事業の立ち上げやM&Aを通して事業拡大を目指しております。「働くをもっと楽しく、創造的に」そのような世の中を実現するために…
株式会社ｋｕｂｅｌｌ
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
■採用背景
「Chatwork」は、2025年で 14周年を迎えました。
現在多くの中小・非 IT 企業様にご利用いただいており、中小企業のオンラインコミュニケーションのスタンダードサービスを目指して…
株式会社ｋｕｂｅｌｌ
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
■採用背景
「Chatwork」は、2025年で 14周年を迎えました。
現在多くの中小・非 IT 企業様にご利用いただいており、中小企業のオンラインコミュニケーションのスタンダードサービスを目指して…
株式会社ｋｕｂｅｌｌ
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
■採用背景
10年以上開発・運用をしてきた「Chatwork」を今後も継続して運用し、さらに加速的かつ中長期的にプロダクトの進化を実行できる能力を備えた強いチーム作りを推進いただけるシニアフロントエン…
株式会社ｋｕｂｅｌｌ
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
■採用背景
Chatworkは、導入社数93万社、ユーザー数775万人に達する国内有数のビジネスチャットサービスへと成長を続けています。
私たちは「働くをもっと楽しく、創造的に」「すべての人に、一歩先…
株式会社ｋｕｂｅｌｌ
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
■会社紹介
当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。
現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、30万社以上の企業様にご利用いただいていま…
株式会社ｋｕｂｅｌｌ
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
■採用背景
「Chatwork」アプリは10年以上にわたり成長を続けてきましたが、その過程でビルド時間の増加や、一部のコードにおける設計・実装の不統一、不具合の発生など、技術的な課題も徐々に蓄積されて…
株式会社ｋｕｂｅｌｌ
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
Shared Operation Teamの一員として、主にノーコード・ローコードツールやAIを活用し、全社的な業務プロセスの自動化と効率化を推進していただきます。
＜具体的な内容＞
・各部門の業務…
株式会社ユーザベース
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
●採用背景
当社では、中央制御室リニューアル工事や国内外の原子力発電所建設を推進しており、これらの工事で新たな監視制御システムを導入する計画です。プロジェクト運営やシステム開発など、モノづくりの側面か…
三菱電機株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
●採用背景
電力自由化により、電力システムの改革が導入される中、「脱炭素社会」を目指すために太陽光や風力などの再生可能エネルギーの導入が拡大するとともに、分散型電源の普及により重要なインフラである電気…
三菱電機株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
●採用背景
現在、事業の拡大に向けて、未経験の候補者様含め、幅広い人材を募集させていただいております。
当社事業に興味をお持ちになっていただけた方、また電力インフラに貢献したいという気持ちをお持ちの方…
三菱電機株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
全社の非事業部門の業務効率化・生産性向上を目的としたプロジェクトを企画・推進していただきます。
＜具体的な内容＞
・要件定義と企画: 複数のステークホルダーから業務課題をヒアリングし、RPA/AI/…
株式会社ユーザベース
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
■募集背景
モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。ビジネス全体にデータ…
株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ
この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
仕事内容
データドリブン経営をデータの専門家としてシステム目線で推進していくポジションとなります。
1.経営意図の理解と要件定義
中期経営計画／部門KGI・KPIを把握し、分析テーマ・ダッシュボード…
非公開
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