【ネットワークエンジニア（運用・監視）×グローバル企業】転職・求人情報

（1）幅広い領域・事業の強み 発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器など、世界中の人々の生活や産業活動の基盤となる様々な製品を提供しております。陸・海・空から宇宙まで広がる壮大なビジネスフィールド、そして世界に誇る最先端の技術力とたしかなものづくりで社会を支えるビッグビジネスをグローバルに展開しております。 （2）数字でわかる当社の魅力 連結売上高40,413億円、グループ従業員数8万人超、グループ会社数230社、海外売上比率54.2％ 技術力・開発力（特許件数14,653件、研究開発費5年合計約7,700億円）

要求される性能をどのように実現するか、技術の調査から製品への落とし込み、評価と、モノづくりの初めから最後まで関わることが出来ます。 防衛領域において三菱重工業が多くの実績を持ち、最上流で開発に臨める環境が多くあり、国家単位で人々の生活を守るやりがいの大きな仕事です。 将来のゲームチェンジャー技術として注目されている高出力レーザシステムを開発中であり、国民と平和な暮らし、及び、我が国自体を守り抜くために、非常に重要な役割を担う技術に関わることが出来ます。

・「健康経営優良法人2021～ホワイト500～」認定企業 ・マルチベンダー環境 ・案件は大中小様々、幅広い業界との取引あり ・平均勤続年数17年 ・全社月平均残業時間15時間 ・有給休暇取得率80％以上 ・女性活躍推進IT企業/えるぼし・くるみん取得 ・平均年収818万円

グローバルブランド、日本事業、中国・アジアの拡大とレンビマ肝細胞がん承認マイルストンの受領により、増収を達成しており、売り上げの推移は非常に順調です。がん、アルツハイマー等で続々と有効な承認待ちの新薬をひかえており、将来性に期待ができます。同社は、患者とその家族の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献することを企業理念と定めています。この企業理念のもと、一人ひとりが法令と倫理を遵守したビジネス活動を徹底し、いかなる医療システム下においても存在意義のあるヒューマン・ヘルスケア（hhc）企業を目指しています。

【プライム上場IIJグループ】プライム9割 ★給与水準グループ内で一番高い。 ★「働き方改善／給与アップ／PMへキャリアアップ」を希望する方にオススメ！ ★自社サービス保有。大規模・長期案件中心に1600社へ導入実績有。 ★有給消化率約7割。女性社員の働く母親率37%と一生働きやすい環境。

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複数社から出資を受け、IBMと連携した世界初の製品開発・製造を行う事業体です。若手育成、日本の半導体事業の再起、クリエイティブなものづくりを手掛けるメーカーに寄り添った開発を目指していくため、文字通りの豊かな生活・社会に実質的に貢献することを意識しながら、帰属意識を持ち、社員同士のチームワークで一丸となって立ち上げに参画できます。

◆インフラエンジニアのスペシャリストになれる環境 研修制度が充実しており経験が浅い方でも十分にスキルアップが可能な環境が整っております。また、多様な技術に触れることができる当社では、インフラエンジニアとしての市場価値を向上することも可能！ ◆在宅ワーク積極実施中 ◆有給消化率／80.4% ◆正社員定着率／93.0％ ◆育休取得後の復帰率／97.0% ◆平均月残業／30h以内

◆在宅ワーク積極実施中！ ◆有給消化率／80.4% ◆正社員定着率／93.0％ ◆育休取得後の復帰率／97.0% ◆平均月残業／30h以内

手厚い福利厚生（独身寮・住宅手当、財形、有給休暇24日、充実した教育制度等） 外部評価「えるぼし」「くるみん」「健康経営優良企業」「仕事と介護を両立できる職場環境」などを認定 女性活躍の推進（役職者比率：主任以上40％） 残業21.8h/月平均（テレワーク・在宅勤務の推進・サテライトオフィスの整備） 自己都合退職率1.4％

・製品の課題や問題に対して、技術力を活かしたクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。 ・海外の開発拠点との連携、またチーム内には外国籍社員も在籍するため、ダイバーシティな環境で働けます。 ・国内大手企業が利用する大規模な環境の運用・保守に携わっていただきます。 ・テレワークによる勤務になります！

Content Delivery Network（コンテンツ配信ネットワーク、以下CDN）サービス専門のグローバル企業

手厚い福利厚生（独身寮・住宅手当、財形、有給休暇24日、充実した教育制度等） 外部評価「えるぼし」「くるみん」「健康経営優良企業」「仕事と介護を両立できる職場環境」などを認定 女性活躍の推進（役職者比率：主任以上40％） 残業21.8h/月平均（テレワーク・在宅勤務の推進・サテライトオフィスの整備） 自己都合退職率1.4％

手厚い福利厚生（独身寮・住宅手当、財形、有給休暇24日、充実した教育制度等） 外部評価「えるぼし」「くるみん」「健康経営優良企業」「仕事と介護を両立できる職場環境」などを認定 女性活躍の推進（役職者比率：主任以上40％） 残業21.8h/月平均（テレワーク・在宅勤務の推進・サテライトオフィスの整備） 自己都合退職率1.4％