【PMO×年間休日120日以上】転職・求人情報

コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

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日本国内でもソフトウエアの品質保証市場は5兆円規模です。今回の更なるシェアの獲得のための増員です。

KINTOテクノロジーズは、トヨタグループのモビリティサービス中核を担い「所有から利用へ」の新しいカーライフを創出。サブスク型カーサービスや車のアップデート型提供など、独自のプロダクトを内製開発。グループ随一のスピード感と裁量権を持ち、グローバル展開も視野にスケーラブルな開発に挑戦可能。トヨタ準拠の福利厚生とベンチャー的文化を兼備し、安定とチャレンジを両立できる環境です。

【エンタープライズ／製造業】ソリューション営業 [大手製造プロセス業（生産財・消費財・住宅）]

日本国内でもソフトウエアの品質保証市場は5兆円規模です。今回の更なるシェアの獲得のための増員です。

アバナード株式会社は、マイクロソフト社とアクセンチュア社が設立したジョイントベンチャーです。 マイクロソフトのテクノロジー・ソリューションに関しては最も精通し、最も高い技術を有すると自負しております。 世界中のエンジニアとの交流や情報交換を通じて最先端の技術に触れる機会も多く、 自己研鑽に励むメンバーが多くいるアバナードでは、技術に優れたエンジニアであり、 かつお客様に寄り添うコンサルタントでもあるハイブリッド人材を育てています。

【仕事のやりがい】 社内文化や業務特性を実践を通じて理解し、習得の進度に合わせて、より大きなテーマへチャレンジできる。

■noteにて社員インタビューを発信中です。　 ▽【早期キャリアアップ】飛び級あり、年次も国籍も関係なし。日本籍部長と韓国籍主任が語る早期キャリアアップの秘訣とは https://note.basenet.co.jp/n/n78e7c20f3204 ▽その他記事はこちら https://note.basenet.co.jp/magazines

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・INTLOOPはコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流～デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。 ・また、その規模も小規模～大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。 ・そのメンバーは非常にバラエティー豊かなバックグラウンドを有しています。IT系以外の経歴を持ったメンバーが数多く集まっているからこそ、様々な業種や顧客ニーズに対応し得る幅の広さを持っています。

・INTLOOPはコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流～デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。 ・また、その規模も小規模～大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。 ・そのメンバーは非常にバラエティー豊かなバックグラウンドを有しています。IT系以外の経歴を持ったメンバーが数多く集まっているからこそ、様々な業種や顧客ニーズに対応し得る幅の広さを持っています。

・大手会社としての安定性がある一方、意思決定が早く、ボトムアップもできる自由な風土です。 ・社員定着率96％以上。評価制度や研修制度が充実しており、働き方改革や、育児と仕事の両立に前向きな企業です。 ・国内導入シェアNO1のソフトを保有しており、今後も新商品開発やSI案件の拡大も展望しています。

ITコンサルタント

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・ブロードな業務経験(深くスペシフィックな業務経験が積める) ・充実した教育研修制度、メンター制度、ナレッジマネジメント制度 ・社会貢献意識、職場での互助精神 ・管理部門が親切・丁寧 ・元気なベテラン層 ・NTTグループのため手厚い福利厚生

・ブロードな業務経験(深くスペシフィックな業務経験が積める) ・充実した教育研修制度、メンター制度、ナレッジマネジメント制度 ・社会貢献意識、職場での互助精神 ・管理部門が親切・丁寧 ・元気なベテラン層 ・NTTグループのため手厚い福利厚生

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