- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
【業務概要】
航空機需要の拡大に伴いジェットエンジンの需要が急増しており、新機種の開発や量産化が活発な状況です。 その中で生産管理部は現場と協力しながら最適なモノづくりを実現していただきます。量産及び…
株式会社IHI
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
【概要】
モビリティカンパニーへの変革を目指すトヨタにおいて重要な『車載コネクティッドシステム』領域で、お客様に寄り添うUXを高い完成度で、かつタイムリーに市場へ導入するための商品企画・戦略立案を担当…
トヨタ自動車株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
【概要】
①Software Defined Vehicle(SDV)のアプリ横断企画プロジェクト推進
②クルマのバリューチェーンビジネス収益の最大化
【詳細】
①SDV
・車両企画の要望を具現化し、…
トヨタ自動車株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
【概要】
人・クルマ・社会がつながる「社会システムプラットフォーム」構築に必要なサーバ機能・端末機能の企画・設計・外注管理・評価・運用までを担う。
車両データ/位置情報を起点とし、様々な社会システムと…
トヨタ自動車株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
<概要>
モビリティカンパニーへ変革を進めるトヨタにおいて重要な「ソフトウェア開発力」を担う業務。
車載カメラ映像や車両データを活用し、安心・利便性を高めるサービスの企画・開発を推進する。
<詳細>
…
トヨタ自動車株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
【概要】
クルマの制御システム高度化に伴い、プロセスで安全性を説明する重要性が増加。
国際規格・業界規格に基づき、トヨタ開発プロセスを標準に合わせて改善、
またトヨタの良い点を業界標準へ提案するなど、…
トヨタ自動車株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
【配属組織について(概要・ミッション)】
原子力事業及び原子力プロジェクトを推進するため,原子力事業の統括的なプロジェクト計画及びプロジェクト管理を担っています。社員約30名のチームにて原子力プロジェ…
株式会社日立製作所
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
【配属組織について(概要・ミッション)】
原子力事業及び原子力プロジェクトを推進するため,原子力事業の統括的なプロジェクト計画及びプロジェクト管理を担っています。社員約30名のチームにて原子力プロジェ…
株式会社日立製作所
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- 正社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
【概要】
革新的かつ戦術的なPRおよびイベント活動を通じて、ブランドの認知拡大とビジネス成長を推進するため、日本におけるすべてのコミュニケーション施策を主体的にリードするポジションです。
【職務内容…
非公開
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
国内外メーカーへの製品PR、提案、 契約交渉、契約成立後の納入立合い、アフターフォロー
【具体的には】
自動車、自動2輪、工作機械、医療機器、半導体、航空機、家電関連のメーカーを中心に、上場企業から…
株式会社東京精密
この求人のポイント
技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)は、先端半導体の「研究開発」と業界の最前線で活躍する「人財育成」を目的に2022年に設立。
組織としては、未だ初期段階であり、国際連携及び産官学連携によ…
技術研究組合最先端半導体技術センター
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- 正社員
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
●採用背景 当社は、三菱電機とパートナーシップを組み、防衛分野におけるレーダー/電子戦システム等エレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けている企業です。顧客要望に沿った「個…
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
●採用背景
電力自由化により、電力システムの改革が導入される中、「脱炭素社会」を目指すために太陽光や風力などの再生可能エネルギーの導入が拡大するとともに、分散型電源の普及により重要なインフラである電気…
三菱電機株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
●募集背景
鉄道事業・鉄道領域外や海外のモビリティ分野における、労働人口減少や省エネ・カーボンニュートラルなどの社会課題への対応として、鉄道会社(JR、私鉄、公営交通)においても、更なる安全・安心・安…
三菱電機株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
事業部門と連携した対外的な知財活動の推進をお任せします。
・権利活用等に知財部門の責任者として参画
・事業部門の方針を受け、知財部として実行計画の立案
・知財部門のチーム(数名)を率いた実行計画の推進…
非公開
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
2021年にコーポレートガバナンス・コードが改訂され、知財への投資について、自社の経営戦略・経営課題との整合性を意識しつつ、費用ではなく、資産の形成と捉えた対応が必要である。そして、当社では従来の知財…
非公開
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
各知財部員は各事業部・研究所の担当を持ち、大きな裁量を持つキーマンとして、事業部・研究所メンバー、社外弁理士、社外弁護士と共に各種の知財活動に取り組みます。知財部は単に手続きを進めるだけの役割ではない…
非公開
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
●採用背景
現在、事業の拡大に向けて、未経験の候補者様含め、幅広い人材を募集させていただいております。
当社事業に興味をお持ちになっていただけた方、また電力インフラに貢献したいという気持ちをお持ちの方…
三菱電機株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【採用背景】
海外生産車両向け廉価補給部品の開発・評価業務を強化するため、増員が必要となっています。
現在、ダイハツが強みを持つインドネシア・マレーシアを主とした海外事業体との連携拡大や開発品目の増加…
ダイハツ工業株式会社
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【採用背景】
純正用品・アクセサリーに関する品質向上の取り組みをこれまで以上に強化していくため、この度新しいメンバーを募集いたします。市場での不具合対応や品質改善活動の重要性が高まっており、よりスピー…
ダイハツ工業株式会社
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