「再就職支援」とは、従業員の方々が退職する際、新たな職や進路にスムーズに着地できるよう、転職や再就職を支援するために企業が従業員に提供するサービスです。特に、企業のビジネス戦略や組織変革などを背景として退職が発生する場合、企業と従業員の双方合意の結果として従業員が退職する場合に用いられます。
貴社従業員の「次のキャリア」を、キャリア面談、応募書類の作成支援、面接対策、求人開拓と紹介、スキルアップのためのラーニングツールなどを通してサポートいたします。
単なる再就職ではなく、前向きな「人生の転機」に変える
今後も活躍できる再就職を実現します
企業のご担当様を支えるLHH再就職支援
これまで貢献してくれた社員が新たな職に着地できるよう、また次のゴールに向け確実に歩めるように迅速な支援が可能です。
従業員に対する誤ったコミュニケーションおよび労務リスクを減らすために、専門家によるアドバイスやトレーニングも提供しています。
従業員の方を支えるLHH再就職支援
再就職までの道のりをともに歩むパートナーとして、キャリアプランニングも含めたコーチング力でサポートします。
目標を下げることなく今後も活躍するための職に就くためには、どう自身を理解し活動すべきか、また求人案件へのつながり方も含め、戦略的にご支援します。
サービスの特長
Point1選考の合格率を上げるコーチング
現代の転職市場では、経歴やスキルだけで採用に至ることはほぼありません。
LHHのコンサルタントがコーチングを行い、従業員の方が自身の強みやビジョンを紐解き、次の方向性を決定できるようサポートします。また、キャリアの専門家として、キャリアプランニングのほか、書類審査や面接の合格率を上げるノウハウを提供します。
Point2再就職先とつながる広い選択肢
Point3転職活動を有利にするノウハウ・リスキルの提供
実績
導入事例
前職：外資系産業用機器製造業 エンジニア/営業（50代後半）
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再就職活動を開始
退職および久しぶりの転職活動に戸惑いつつも、外資系企業への応募を優先し、日英の経歴書作成を開始。
コンサルタントが応募書類のレビューを実施するとともに、今後の活動方針についてアドバイスを実施。日系と外資系両方のエージェントを活用し、応募先を増やすことに取り組む。 -
キャリアビジョン
コンサルティングコンサルティングにおいては、50代が終わり60代に入ったときにどういうスタイルでの就業を目指すか、自身のビジョンを明確にし、そのために今回の転職をどう活用すべきかなどについて会話を重ねる。
60代中盤や後半は決して先のことではなく、現在の活動が大きく影響を及ぼすことについて理解を深める。 -
応募・面接
当初は外資系への転職をメインに活動していたが、60代においても前線に立ってお仕事をしたいというお気持ちと、これまでのエンジニア、営業担当としての知識や技術を生かしながら楽しく働きたいという理想が明確になったため、技術をしっかりと継承しベテランも多く活躍する日系企業へのアプローチを重視することに。
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決定 日系設備機器製造企業のエンジニア兼営業職へ転進
年収は7割程度の水準だが50代後半から10年以上の勤務が可能となった
前職：外資系コンピューター事業 システム提案営業（40代前半）
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再就職活動を開始
年収を維持し（外資系IT企業水準）、経験を活かして同業他社／IT企業を念頭に早期決定を希望。 コンサルタントが応募書類のレビューを実施し、エージェント・求人を提案。
エージェント経由で応募を続けるも「自身のやりたいことではない」「自分の売りたいものではない」と自ら選考を途中辞退する結果に。 -
キャリアビジョン
コンサルティングこれまで自身が述べていた方向が本当に向かいたいビジョンなのか、前職を辞めない選択肢もあったのに、なぜ辞めようと思ったのか、なぜ外資系である必要があるか、なぜ選考辞退したかなど、コンサルタントとディスカッションを実施。
自身が大切にしているのは「年収」ではなく、「情熱、ポジション、家族の理解」の3つであることに自ら気づく。さらに時間軸を変えて20～30年先を考えたときに、起業したいという気持ちを再確認する。 -
キャリアの方向性を
明確化将来的な起業を考えると、日本市場に対してビジネスを行い、日本人と共に働きたいと考え始め、40代の経営者になるべく、まずは日系企業のマネジメントを学ぶことを決意。
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決定 日系IT企業の営業部長へ転進
決定年収は半分の水準となったが今回はマネジメントを学ぶ経験を優先した
ご利用者様の声
直近のキャリアチェンジに留まらず、今後２０年を見据える視点をアドバイスしてくれたりと大きな視野でコンサルティングしてもらえました。
自分と向き合う機会を与えられ、今まで気づかなかったセールスポイントや強みを引き出して頂き、より魅力的な表現で自己PRを作成することが出来ました。
通常利用するエージェントとは違い、応募を急かされることなく、個人として親身になってお話を聞いていただき非常に心強く感じた。今後のキャリアパスについてもご相談できたことも大変良かったと思います。
コンサルタントの方からは、率直にズバリと色々な疑問に対する回答をいただき、長年悩んでいたことも整理してお話しくださり、納得ができてスッキリしました。言いにくいだろうことも隠さずにお話しくださり、今の自分の現状を把握することができ、今後のことも前向きに考えることができました。
一番印象に残ったのは、担当の方が、私の事を深く知ろうとして頂いた事です。それにより、私のこれまでの仕事・スキル・思考の棚卸しができました。第三者の立場で客観的なご意見、時には厳しいご指摘を頂けたり、サポートの立場でとても親身になって頂けて心強い存在でした。希望期間に内定をもらえましたのも担当者のサポートのお陰です。
前職での成果を大変高く評価していただき、モチベーションを高めて再就職に向けての活動に取り組むことができた。私が新しい職種選びに慎重であったために、時間をかけてしまったが、焦らずじっくりと考えることができ、面談ではあたたかい適切なアドバイスをしていただいた。途中、私に合いそうな求人の提案もしていただき、とても参考になった。