人材育成・組織開発のアプローチ

LHHの人材育成・組織開発プログラムの多くは、アセスメントとコーチングベースのワークショップで構成されています。
これらを通じて、自身を深く内省することを促し、ワークショップで得られた気づきやスキルを行動として定着させ、
パフォーマンスの向上や将来のキャリア開発につなげます。

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  アセスメント

  自分自身の強み、成長のニーズ、モチベーション、他者との関わり方、職場でのあり方を明確に理解し、個人の成長と活躍を通じて有意義な職場環境の実現を支援します。

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  ワークショップ

  「教わる」のではなく、きっかけを与えられることで議論を促進し、自ら「気づき」を得られるようになる研修です。自ら問いを立て、答えを見出せるように、意識変革や行動変容を促します。

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  コーチング

  国際コーチング連盟（ICF）に代表される認定を受けたプロのコーチが1対1またはグループでコーチングを行います。アセスメント結果やワークショップの振り返り、アクションプランの検討を一緒に行うことで、行動変容を促進します。