【メディカル系×女性が活躍】転職・求人情報

国内ジェネリック医薬品の大手メーカー

ITメガベンチャー・成長の発展期から参画できる貴重なポジション

・ブロードな業務経験(深くスペシフィックな業務経験が積める) ・充実した教育研修制度、メンター制度、ナレッジマネジメント制度 ・社会貢献意識、職場での互助精神 ・管理部門が親切・丁寧 ・元気なベテラン層 ・NTTグループのため手厚い福利厚生

・ブロードな業務経験(深くスペシフィックな業務経験が積める) ・充実した教育研修制度、メンター制度、ナレッジマネジメント制度 ・社会貢献意識、職場での互助精神 ・管理部門が親切・丁寧 ・元気なベテラン層 ・NTTグループのため手厚い福利厚生

・・ビジネスやプロダクト創出のため、目的志向かつスピード性を重視。自由度をもたせ、新しいチャレンジを奨励する文化。 ・ヘルスケアITのパイオニアとしての基盤を活かしながら、国が推し進めるデータヘルス計画や医療のDXへ貢献するチャレンジができる社会貢献性。 ・プロダクト・マーケティング・セールスを内包した製販一体の組織。お客様の声をしっかりプロダクト開発に反映、改善をし続けるリーンなサービス開発が可能！ ・残業少なめ、ワークライフバランスのとれる働きやすい環境（ホワイト500に認定されている健康経営企業）リモート勤務活用可能。

MI専業ベンチャーとして豊富なプロジェクト実績を有しており、東京大学の津田教授を中心としたMI技術研究チームによってMI関連技術開発を推進しています。 東ソー（国内トップ10に入る総合化学メーカー）、JSR（化学業界屈指の高収益企業）、ダイキョーニシカワ（マツダ等向けの自動車部品メーカー）等の日本を代表する企業とも一緒に仕事をしており、自身のキャリアアップと事業の成長を重ねて取り組むことが出来る環境があります。 著名ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達も完了しており、多くの期待を集めながら事業を推進できるやりがいがあります。

各部門(日本国内のみならず、グローバルとも)と連携を図り、ビジネス拡大に携われる。

創業80年超の歴史を持つ、日本最初のソフトカプセルメーカー。業界のリーディングカンパニーです。

1949年の創立以来、医療への貢献を使命としてきました。 患者さん、医療関係者さんに、信頼できる医薬品を、心を込め供給するために、技術を学び、最新設備を導入し、製剤設計、品質管理、品質保証に真剣に取り組んでいます。

1949年の創立以来、医療への貢献を使命としてきました。 患者さん、医療関係者さんに、信頼できる医薬品を、心を込め供給するために、技術を学び、最新設備を導入し、製剤設計、品質管理、品質保証に真剣に取り組んでいます。

挑戦できる環境で働きたい方募集中！

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監査とテクノロジーとアナリティクスの専門性を発揮し、グローバルも含めたデロイトグループと連携して、 日本企業のガバナンスと内部統制の高度化に貢献する

・部門内外あるいは国内外の別拠点等、入社後も社内公募で様々なキャリアの方向性が選べます。 ・幅広い製品、技術分野に携われ、経験を拡張できる（無菌、原薬、固形、注射、ワクチン など）。 　当社程の製品群ならびに開発～生産まで全工程を同一拠点にて行っている企業は珍しい。

・部門内外あるいは国内外の別拠点等、入社後も社内公募で様々なキャリアの方向性が選べます。 ・幅広い製品、技術分野に携われ、経験を拡張できる（無菌、原薬、固形、注射、ワクチン など）。 　当社程の製品群ならびに開発～生産まで全工程を同一拠点にて行っている企業は珍しい。

【内資系SMO/ワークライフバランスを重視】 主に大阪府内、兵庫県内の病院・クリニックの開拓、既存施設のフォロー業務を中心に、また製薬企業への営業活動を行っています。 泌尿器科・皮膚科・婦人科の試験を中心に実績を上げてきています。更なる業務拡大を図るべく、男女問わずバイタリティにあふれる人材を求めています。これから、ますます発展していく大阪支店・姫路オフィスの未来を共に作っていきましょう。

・医師の90％が登録するデータベースを保有

- 診断・ライフサイエンス領域で多数の高シェア製品を展開。 　主力製品の一つである超低温フリーザーは世界110カ国へ展開。国内シェア1位、海外シェア2位。 - 1966年から始まる歴史と信頼ある製品群。製薬メーカーや研究機関等の顧客との長年の関係基盤があるため、真にお客様の課題解決、提案に向き合える環境。 - 細胞培養を行うインキュベーター、フリーザーが主。昨今注目されているバイオ医薬品、再生医療、iPS細胞を用いた治療方法の開発に欠かせない製品を提供し、研究精度を高めることに貢献。 - 成果は定量成果のみでなく、営業としての工夫・プロセスも評価。

■同社CRCの特徴と魅力： ・同社は一つの医療機関に対して複数名のチーム制を敷いています。現場では特に担当医や患者とのデリケートなやりとりがあり、判断に迷うことも多いです。その点、すぐにまわりに聞けるので業務もスムーズです。一人で抱え込まないということが、離職率が低い所以です。また、チーム制を敷いているため、時間の都合もつきやすく、休暇も取りやすいです。産休、育児休暇の取得率も抜群です。 ・同社では、毎年数10名の方が産休、育休制度を利用し休職しています。復職も現状、大半の方が復職見込みとなっており、会社としても制度を推進し、働きやすい環境作りに力を注いでいます。

・ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 ・ラボの採用強化のため、要件に合う方がいらっしゃれば、時短勤務希望等のご相談も可能