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課長（候補）として下記業務を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・評価・査定・昇格に関する業務 ・退職率、残業管理、人件費等の人事データモニタリング ・人事業務のシステムに関して関連部門と連携した実…
【必須】下記いずれも 500名以上の事業会社で5年以上の人事労務経験（採用より労務関係）、 制度設計…
