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NEW ジョブNo.885773

＜リモート有＞【バイオなどの施設運営】人事総務：課長候補～メンバーポジション

製薬業界、バイオ、AIなど200社以上3000名以上が働く日本最大級のライフサイエンス研究施設となります。今後、新社屋や新拠点の開発予定もあり、組織強化が図られております。今回は2人目の人事総務（…

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職種人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント
年収 720万円～1000万円
勤務地 神奈川県
応募資格
【必須要件】・人事関連業務経験5年以上・採用、人材育成、労務管理、給与・福利厚生のうち、2領域以…

この求人のポイント

リモート導入、大手から独立し拡大傾向の企業となります。今回は人事総務の課長代理ポジションの募集となります。

コンサルタント伊藤達哉

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ジョブNo.885134

ウェルビーイング推進労政担当【東証PRM/大手グローバルメーカー/福利厚生充実フレックス、リモート】

大手グローバルメーカーにおいて、人的資本経営・組織人材マネジメントの重要性が高まる中、人事部門には、従来の制度運用・労務管理にとどまらず、経営・事業戦略の実現に向けて人と組織の課題を捉え、解決をリ…

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職種コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 500万円～700万円
勤務地 兵庫県
応募資格
【必須経験・スキル】人事・労務実務経験3年以上労務管理の実務経験関係者との調整・折衝を主体的に…

この求人のポイント

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コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.885126

タレントマネジメント主査【東証PRM/大手グローバルメーカー/福利厚生充実フレックス、リモート】

大手グローバルメーカーにおいて、人的資本経営・組織人材マネジメントの重要性が高まる中、人事部門には、従来の制度運用・労務管理にとどまらず、経営・事業戦略の実現に向けて人と組織の課題を捉え、解決をリ…

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職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／社会保険労務士
年収 800万円～1000万円
勤務地 兵庫県
応募資格
【必須経験・スキル】・人事実務経験8年以上・人事企画・制度改善・プロジェクト推進計画・リーダ…

この求人のポイント

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コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.885119

グローバル人事企画(課長代理～主査）【東証PRM/大手グローバルメーカー/福利厚生充実フレックス、リモート】

大手グローバルメーカーにおいて、人的資本経営・組織人材マネジメントの重要性が高まる中、人事部門には、従来の制度運用・労務管理にとどまらず、経営・事業戦略の実現に向けて人と組織の課題を捉え、解決をリ…

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職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／社会保険労務士
年収 700万円～1000万円
勤務地 兵庫県
応募資格
【必須経験・スキル】・人事実務経験8年以上・人事企画・制度企画等の経験（グローバル人事・制度企画…

この求人のポイント

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コンサルタント川村理江子

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NEW ジョブNo.883971

【大手メーカー／売上1兆超のグローバル企業】【本社】グローバル人事

大手メーカーでのグローバル人事ポジションとなります。グローバル人材戦略・組織開発施策の推進をご担当いただきます。経営戦略および事業戦略を踏まえ、パーパス浸透活動やコンピテンシー浸透活動、グローバ…

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職種人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)
年収 600万円～950万円
勤務地 東京都
応募資格
■必須条件・理念浸透活動経験、評価制度運用経験・コミュニケーション・折衝力、異文化理解・TOE…

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グローバル大手メーカーでのグローバル人事ポジションとなります。

コンサルタント伊藤達哉

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ジョブNo.881036

労務総務担当

複数のパートナークリニックの労務・総務業務を、横断的に担当いただきます。労務（給与計算・社会保険等）の実務処理は、グループ内法人または外部業者が担っているため、本ポジションはクリニック側の情報整理・…

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職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 500万円～700万円
勤務地 東京都
応募資格
・エクセル（表計算、一般的な関数）、ワード（文書作成）、パワーポイントの経験・労務業務の経験（勤怠…

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コンサルタント上杉幹朗

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ジョブNo.880153

人事総務職

主な職務：(給与関連 - 工場人事総務課と連携) 給与・賞与の準備及び処理; 各種申請書の確認、アウトソース先との連携、必要項目の控除及び追跡を含む給与関係の予算・昇給に関する計算・資料作成業務各…

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職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 450万円～650万円
勤務地 兵庫県
応募資格
給与業務経験(社会保険・税金など含む) 勤怠管理オフィス運営に伴う細かい総務業務(最低限の受付業務…

この求人のポイント

人事パーソンとして幅広い業務に携わることができます。チーム内また社内での意思決定も迅速で、適正であれば変化も生まれやすい環境です。現状のやり方を正解とせず、担当者として改善の意識を高く持ち、効率化、簡素化、近代化、省人化、自動化などさまざまな切り口で、ITやDXを活用し自ら提案、推進することができます。

コンサルタント上杉幹朗

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ジョブNo.877786

人事採用/管理職【衛生材料製造装置国内シェア90％世界シェアTOP3/年間休日124日/東証PRM】車通勤可

創業以来、衛⽣⽤品製造機械のトップレベルメーカーとして、独創的な技術をベースにグローバルに成⻑を続けています。プレイングマネージャーとして、人事グループ、採用グループの取りまとめをお願います。＜…

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職種人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 670万円～1000万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須】・5年以上人事関連のご経験（戦略人事企画、評価制度構築、採用企画のいずれか）・英語での…

この求人のポイント

衛生用品製造機械メーカー／年休124日・残業10時間程度／連続有給取得推奨

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.873553

研修マネージャー候補【東証PRM/大手グローバルメーカー/福利厚生充実フレックス、リモート】

大手グローバルタイヤメーカーの人事部にて総合職・技能系人材育成施策を行う研修グループのマネジメント全般【業務内容】 1. 戦略・企画・人材育成戦略立案：　全社人材育成（役員・総合職・技能系・グ…

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職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 800万円～1000万円
勤務地 兵庫県
応募資格
【必須経験・スキル】研修業務マネジメント経験（多拠点・一定規模）または人事業務マネジメント経験・…

この求人のポイント

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コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.873489

人事労務管理職候補【健康機器・国内トップクラスシェアメーカー/グローバル/フレックス有】

グローバ展開している健康機器などの国内トップメーカーです。担当者でご入社いただきますが、入社1～2年後を目途に課長をお任せできることを期待しているポジションです。ご入社後はまずは、人事実務を全般に…

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職種人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 550万円～750万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須条件】　・事業会社での人事労務マネジメント経験者５年以上(採用経験は必須) …

この求人のポイント

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コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.873083

人事制度構築・採用戦略

会社全体の成⾧を支える人事戦略の立案から、評価制度、中途採用、人事制度全般の設計・運用まで、人事業務の「企画・実行」領域を幅広くお任せします。特に「制度領域」の部分は急ぎ改善を行う必要があるため、強く…

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職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 600万円～750万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須要件】 ■企業人事として、制度構築および採用担当経験(3年以上) ■人事評価制度の運用、または…

この求人のポイント

✅ 急成⾧するアパートメントホテル事業の中核を担う大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成⾧フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。 ✅ 多国籍なチームで、新しい価値を創る日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成⾧させています。 ✅ テクノロジーを活用した次世代のホテル運営無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。

コンサルタント上杉幹朗

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ジョブNo.872997

＜業績好調＞【外資リテール業界】HR Assistant Manager

外資系小売メーカーでのHR Assistant Managerポジションとなります。自社ブランドの１つを戦略的に拡大傾向を図っており、HR専任者を募集します。【具体的には】ブランドの1つを担当…

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職種人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)
年収 700万円～900万円
勤務地 東京都
応募資格
【必須条件】・人事経験3年以上・ビジネスレベルの英語力（読み書きレベル以上）・小売など店舗対応…

この求人のポイント

コンサルタント伊藤達哉

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NEW ジョブNo.871443

【医薬品メーカー】HR労務・業務改善　シニアスタッフ

医薬品メーカーとなります。 HRにおける業務課題の特定・構造化および改善施策の立案・実行をリードし、オペレーション全体の高度化・効率化を推進する役割を担っていただきます。【具体的には】人事は…

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職種人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)
年収 600万円～800万円
勤務地 東京都
応募資格
[必須要件] ・HRの労務関連における豊富な経験をお持ちの方　（給与計算などオペレーション業務では…

この求人のポイント

医薬品メーカーでのHR業務改善などになります。（リモート・フレックス導入）

コンサルタント伊藤達哉

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NEW ジョブNo.871875

労務スペシャリスト

【職務内容】 • 給与計算並びに人事労務関連業務担当 • クライアントからデータをエクセル等で受け取った後、データの整理や加工業務をして頂きます。給与計算業務はシステムを使い、各担当者で行った給与計算…

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職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 550万円～800万円
勤務地 東京都
応募資格
• 給与計算業務における2年以上の実務経験 • 大規模な企業や多くの従業員の人事・給与計算作業の経験…

この求人のポイント

【仕事のハイライト】 • 経験豊富な給与計算ベンダー • クライアント企業の人事アウトソーシング業務および給与計算サービス。 • 多国籍企業の文化、週5日勤務、時差出勤制、在宅勤務あり、年１回昇給 • キャリア開発並びに複数の国でのキャリアパスの機会もあります

コンサルタント上杉幹朗

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ジョブNo.871772

【外資系：産業機器メーカー】HR責任者クラス～HRBP

外資系産業機器メーカーでの人事ポジションとなります。現在1名で、グループ会社含め人事を担当されております。その為、今の担当者と業務を住み分けHRを幅広くご担当いただきます。【具体的には】東京…

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職種人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)
年収 700万円～1100万円
勤務地 東京都
応募資格
【必須条件】・外資企業にてHRBP経験あるいは、HR全般を経験してきた方・ビジネスレベルの英語力…

この求人のポイント

外資系企業での人事ポジション。

コンサルタント伊藤達哉

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ジョブNo.869620

人事/課長職【設立10年で売上100億超マットレスメーカー】101975

本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレス寝具・クッション材の製造･販売を行っております。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開してお…

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職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、ファッション系／販売・ファッションアドバイザー・売り場担当、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、販売・サービス系／店長・店長候補(小売・流通系)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 650万円～850万円
勤務地 東京都
応募資格
■必須条件：・採用、教育、人事制度企画に携わった経験・部下のマネジメント経験 ■歓迎条件： …

この求人のポイント

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コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.869482

【障がい者採用】人事人材開発（研修）　正社員

【募集部署のミッション】「挑戦し続ける人材と文化」を創造する学びと成長の機会を提供し会社の未来を担う人材を育成する【具体的な業務内容】 ➀人材開発および社員研修の企画・運営全般・研修体系の構…

ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社

職種 人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)
年収 545万円～880万円
勤務地 東京都
応募資格
【必須知識・経験】・障害者手帳をお持ちの方・営業、企画、またはそれに準ずる職種での業務経験（3年…

この求人のポイント

【実勤務地】東京都/港区海岸/一丁目7番1号東京ﾎﾟｰﾄｼﾃｨ竹芝ｵﾌｨｽﾀﾜｰ

コンサルタント田近昂之

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ジョブNo.868962

人事部門役職【国内外飲食事業/食品製造/大阪本社】業界トップクラス成長率/フレックス/リモート

組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者を募集します。 ※課長～次長クラスを想定しています【業務内容】人事制度、評価制度など、制度まわりの業務をお任せします。制度設計、評価制度構築な…

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職種人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 600万円～1000万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須条件】・事業会社で5年以上の人事業務経験・人事制度の設計、運用経験(主体となって行ってこら…

この求人のポイント

国内外で85店舗以上を展開する成長企業。自社製麺・食品製造体制を持ち、味と品質へのこだわりを徹底しています。ロードサイド型から都心型まで多様な店舗フォーマットを展開し、地域密着型のM&Aによる老舗飲食店の再生にも注力。ニューヨークやロンドンなど海外進出も加速しており、“食”を通じて世界に挑戦するフェーズにあります。創業者の理念が浸透した組織で、現場主導の裁量も大きく、飲食業界でキャリアを築きたい方にとって、挑戦と成長の機会が広がる環境です。

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.868966

採用部門役職【国内外飲食事業/食品製造/大阪本社】業界トップクラス成長率/フレックス/リモート

組織拡大にともなう体制強化のため、採用部門の役職者を募集します。 ※課長～次長クラスを想定しています【担当業務】採用部門は新卒採用、中途採用、アルバイト採用の3つの部門に分かれており 3部門のマネ…

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職種人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 600万円～1000万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須】・事業会社で5年以上の採用業務経験・プレイングマネージャー志向の方・組織課題に対して臨…

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国内外で85店舗以上を展開する成長企業。自社製麺・食品製造体制を持ち、味と品質へのこだわりを徹底しています。ロードサイド型から都心型まで多様な店舗フォーマットを展開し、地域密着型のM&Aによる老舗飲食店の再生にも注力。ニューヨークやロンドンなど海外進出も加速しており、“食”を通じて世界に挑戦するフェーズにあります。創業者の理念が浸透した組織で、現場主導の裁量も大きく、飲食業界でキャリアを築きたい方にとって、挑戦と成長の機会が広がる環境です。

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.864238

D&I推進担当大阪本社【大手EＣサイト/業績好調/東証PRＭ】

今後の持続的な成長を加速させるため、全社的なDEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進を主導していただくことをミッションとします。多様な人材がその能力を最大限に発揮し…

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職種人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 580万円～700万円
勤務地 大阪府
応募資格
【求めるスキル・経験】・業務において、目的/課題に対して現状を分析し、　課題解決のための施策を企…

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離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。

コンサルタント川村理江子

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【HR(エンゲージメント)】転職・求人情報

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ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社

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