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ジョブNo.873553

研修マネージャー候補【東証PRM/大手グローバルメーカー/福利厚生充実フレックス、リモート】

大手グローバルタイヤメーカーの人事部にて総合職・技能系人材育成施策を行う研修グループのマネジメント全般【業務内容】 1. 戦略・企画・人材育成戦略立案：　全社人材育成（役員・総合職・技能系・グ…

非公開

職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 800万円～1000万円
勤務地 兵庫県
応募資格
【必須経験・スキル】研修業務マネジメント経験（多拠点・一定規模）または人事業務マネジメント経験・…

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コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.873489

人事労務管理職候補【健康機器・国内トップクラスシェアメーカー/グローバル/フレックス有】

グローバ展開している健康機器などの国内トップメーカーです。担当者でご入社いただきますが、入社1～2年後を目途に課長をお任せできることを期待しているポジションです。ご入社後はまずは、人事実務を全般に…

非公開

職種人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 550万円～750万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須条件】　・事業会社での人事労務マネジメント経験者５年以上(採用経験は必須) …

この求人のポイント

０

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.873398

人事労務【衛生材料製造装置国内シェア90％世界シェアTOP3/年間休日124日/東証PRM】車通勤可

創業以来、衛⽣⽤品製造機械のトップレベルメーカーとして、独創的な技術をベースにグローバルに成⻑を続けています。給与計算を始めとした⼈事労務業務全般をお任せいたします。【業務内容】・給与計算…

株式会社瑞光

職種人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士
年収 500万円～700万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須】・100名以上の規模で給与計算業務のご経験 ※事務所経験も可【歓迎】・社会保険、年末…

この求人のポイント

衛生用品製造機械メーカー／年休124日・残業10時間程度／連続有給取得推奨

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.873083

中途採用・制度

会社全体の成⾧を支える人事戦略の立案から、中途採用、評価制度、人事制度全般の設計・運用まで、人事業務の「企画・実行」領域を幅広くお任せします。＜具体的な業務内容＞【中途採用戦略の立案・実行】・…

非公開

職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 600万円～750万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須要件】ー事業会社における中途採用のメイン担当経験、または採用戦略の立案から実行までの一連の実…

この求人のポイント

✅ 急成⾧するアパートメントホテル事業の中核を担う大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成⾧フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。 ✅ 多国籍なチームで、新しい価値を創る日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成⾧させています。 ✅ テクノロジーを活用した次世代のホテル運営無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。

コンサルタント上杉幹朗

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ジョブNo.872997

＜業績好調＞【外資リテール業界】HR Assistant Manager

外資系小売メーカーでのHR Assistant Managerポジションとなります。自社ブランドの１つを戦略的に拡大傾向を図っており、HR専任者を募集します。【具体的には】ブランドの1つを担当…

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職種人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)
年収 700万円～900万円
勤務地 東京都
応募資格
【必須条件】・人事経験3年以上・ビジネスレベルの英語力（読み書きレベル以上）・小売など店舗対応…

この求人のポイント

コンサルタント伊藤達哉

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ジョブNo.871443

【医薬品メーカー】HR労務・業務改善　シニアスタッフ

医薬品メーカーとなります。 HRにおける業務課題の特定・構造化および改善施策の立案・実行をリードし、オペレーション全体の高度化・効率化を推進する役割を担っていただきます。【具体的には】人事は…

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職種人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)
年収 600万円～800万円
勤務地 東京都
応募資格
[必須要件] ・HRの労務関連における豊富な経験をお持ちの方　（給与計算などおぺれしょん業務ではあ…

この求人のポイント

医薬品メーカーでのHR業務改善などになります。（リモート・フレックス導入）

コンサルタント伊藤達哉

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ジョブNo.871875

Payroll Specialist

【職務内容】 • 給与計算並びに人事労務関連業務担当 • クライアントからデータをエクセル等で受け取った後、データの整理や加工業務をして頂きます。給与計算業務はシステムを使い、各担当者で行った給与計算…

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職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 600万円～800万円
勤務地 東京都
応募資格
• 給与計算業務における2年以上の実務経験 • 大規模な企業や多くの従業員の人事・給与計算作業の経験…

この求人のポイント

【仕事のハイライト】 • 経験豊富な給与計算ベンダー • クライアント企業の人事アウトソーシング業務および給与計算サービス。 • 多国籍企業の文化、週5日勤務、時差出勤制、在宅勤務あり、年１回昇給 • キャリア開発並びに複数の国でのキャリアパスの機会もあります

コンサルタント上杉幹朗

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ジョブNo.870649

グループ人事/労務【国内トップクラス広告・映像制作グループ/フレックスリモート有】

弊社は2026年4月24日より大手メディアのグループに入りました。中間持株会社として従来同様にバックオフィス業務の機能を集約し、グループ各社（国内7社）に対するルール統制・コンプライアンス強化を推…

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職種人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 550万円～750万円
勤務地 東京都
応募資格
【必須】・労務／規程／給与／法対応に関する実務経験３年以上・事業会社人事部門での経験、もしくは社…

この求人のポイント

広告主や広告手法が多様化してきている現在、私たちの会社も日々変化しており、そこで働く従業員の採用手法や教育方法は進化し続けなくてはなりません。広告を制作する我々にとって、「人材」が最も重要なリソースです。また、2020 年8 月に発表した中期経営計画を早期に実現するため、優秀な人材を獲得することが必要不可欠です。採用市場及び広告市場を先読みし、常に最善の方法で採用や教育を行うべく、組織の強化を行います。

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.869620

人事/課長職【設立10年で売上100億超マットレスメーカー】101975

本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレス寝具・クッション材の製造･販売を行っております。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開してお…

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職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、ファッション系／販売・ファッションアドバイザー・売り場担当、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、販売・サービス系／店長・店長候補(小売・流通系)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 650万円～850万円
勤務地 東京都
応募資格
■必須条件：・採用、教育、人事制度企画に携わった経験・部下のマネジメント経験 ■歓迎条件： …

この求人のポイント

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コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.869483

【品川/KOKUYO】労務コンプライアンス／ハラスメント対応・企画推進担当

◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施な…

コクヨ株式会社

職種 人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 757万円～1000万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須要件（MUST）】・事業会社における人事労務の実務経験・労務コンプライアンス領域における主…

この求人のポイント

同社は国内では誰でも知っている文具だけでなく、オフィス家具、事務機器まで製造・販売する企業です。日本の文具では圧倒的な高いブランド力を誇ります。ファニチャー事業は業界トップの水準で企業の財務体質としても自己資本比率は65%超の優良企業です。福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的で、離職率（定年退職者除く）は1％台です。

コンサルタント西澤慧

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ジョブNo.869480

【大阪/KOKUYO】労務コンプライアンス／ハラスメント対応・企画推進担当

◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施な…

コクヨ株式会社

職種 人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 757万円～1000万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須要件（MUST）】・事業会社における人事労務の実務経験・労務コンプライアンス領域における主…

この求人のポイント

同社は国内では誰でも知っている文具だけでなく、オフィス家具、事務機器まで製造・販売する企業です。日本の文具では圧倒的な高いブランド力を誇ります。ファニチャー事業は業界トップの水準で企業の財務体質としても自己資本比率は65%超の優良企業です。福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的で、離職率（定年退職者除く）は1％台です。

コンサルタント西澤慧

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ジョブNo.869056

【不動産関連：成長企業】労務課長候補（給与・社保関連）

成長企業での労務（給与・社会保険）課長候補ポジションです。労務中心ですが、今後人事の様々な業務に関わる事も可能です。【具体的には】 6名のメンバーの課長候補として、労務関連をお任せします。 10…

株式会社ボルテックス

職種 人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)
年収 550万円～800万円
勤務地 東京都
応募資格
【必須要件】・労務（給与・社保関連）の実務経験【尚可】・マネジメント経験者
不問

この求人のポイント

同社は売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています。こちらでの労務ポジションとなります。

コンサルタント伊藤達哉

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ジョブNo.868962

人事部門役職【国内外飲食事業/食品製造/大阪本社】業界トップクラス成長率/フレックス/リモート

組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者を募集します。 ※課長～次長クラスを想定しています【業務内容】人事制度、評価制度など、制度まわりの業務をお任せします。制度設計、評価制度構築な…

非公開

職種人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 600万円～1000万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須条件】・事業会社で5年以上の人事業務経験・人事制度の設計、運用経験(主体となって行ってこら…

この求人のポイント

国内外で85店舗以上を展開する成長企業。自社製麺・食品製造体制を持ち、味と品質へのこだわりを徹底しています。ロードサイド型から都心型まで多様な店舗フォーマットを展開し、地域密着型のM&Aによる老舗飲食店の再生にも注力。ニューヨークやロンドンなど海外進出も加速しており、“食”を通じて世界に挑戦するフェーズにあります。創業者の理念が浸透した組織で、現場主導の裁量も大きく、飲食業界でキャリアを築きたい方にとって、挑戦と成長の機会が広がる環境です。

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.868966

採用部門役職【国内外飲食事業/食品製造/大阪本社】業界トップクラス成長率/フレックス/リモート

組織拡大にともなう体制強化のため、採用部門の役職者を募集します。 ※課長～次長クラスを想定しています【担当業務】採用部門は新卒採用、中途採用、アルバイト採用の3つの部門に分かれており 3部門のマネ…

非公開

職種人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 600万円～1000万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須】・事業会社で5年以上の採用業務経験・プレイングマネージャー志向の方・組織課題に対して臨…

この求人のポイント

国内外で85店舗以上を展開する成長企業。自社製麺・食品製造体制を持ち、味と品質へのこだわりを徹底しています。ロードサイド型から都心型まで多様な店舗フォーマットを展開し、地域密着型のM&Aによる老舗飲食店の再生にも注力。ニューヨークやロンドンなど海外進出も加速しており、“食”を通じて世界に挑戦するフェーズにあります。創業者の理念が浸透した組織で、現場主導の裁量も大きく、飲食業界でキャリアを築きたい方にとって、挑戦と成長の機会が広がる環境です。

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.868210

【五反田】HR制度開発チーム（制度運用）

【職務詳細】・人事制度の運用・改善：等級・評価・報酬制度の運用を担い、既存制度の課題の抽出および改善施策の実行までを担当・従業員エンゲージメント向上に向けた制度運用：制度の適切な運用管理および、社…

非公開

職種 人事・労務系／人事(制度・企画)
年収 455万円～732万円
勤務地 東京都
応募資格
【経験】　・事業会社での人事制度の運用経験・タレントマネジメント等の人事制度関連のツールのカスタ…

この求人のポイント

■社員の働きがいやモチベーションの維持向上に関わる仕事に携われます。制度が「社員の成長や働きがい」に直結するため、経営・現場の双方からの影響力を実感できます。 ■制度の企画業務やHRBPなど人事の拡大期での参画が可能です。ゆくゆくのキャリアプランとしては運用だけでなく、企画業務や、人事業務に付随した人材の育　成の領域まえ広げるなど、可能性の幅は広いです。

コンサルタント西澤慧

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NEW ジョブNo.866215

HR Manager・業界No1の規模を誇り、圧倒的にホワイトな企業です。

＜　会社概要　＞ヒルトングランドバケーションズは、ヒルトンブランドの一員として、世界中のリゾートで「暮らすように滞在する」新しい旅行スタイル＝タイムシェア（バケーション・メンバーシップ）を提供して…

ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション

職種人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／HR(HRBP)
年収 800万円～1000万円
勤務地 東京都
応募資格
＜　応募資格　＞・日本国内の内外資系企業においてHRBPの経験、または人事専門領域（特にC&B・L…

この求人のポイント

・世界的に有名な外資系ホテル業界のグループ企業で、綺麗なオフィスで働くことが出来ます。・有休消化率100% ・残業少なくWLBの良い企業です。・競合他社と比較した際に圧倒的なホワイト企業です。

コンサルタント髙橋大輔

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ジョブNo.866467

総務業務【東京/CMでおなじみ大手ECサイト運営/東証PRM/フレックス】

当社東京オフィスでの総務業務ならびに、全社的な業務推進および改善をリードするポジションです。当社は前年比2桁成長を続けており、多様な雇用形態の従業員や拠点(大阪・東京・名古屋のオフィス、兵庫・茨城…

非公開

職種コンサルタント系／経営・戦略コンサルタント、総務・広報／総務(株主総会・株式業務)、総務・広報／総務(ファシリティ)、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、総務・広報／総務(庶務)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、コンサルタント系／プロジェクト管理(コンサルタント系)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、コンサルタント系／業務コンサルタント、経営・経営/事業企画系／経営企画、総務・広報／オフィスマネージャー、人事・労務系／人事(制度・企画)、コンサルタント系／その他コンサルタント系職種、人事・労務系／人事(労務・労政)、法務・知財／弁護士、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、経営・経営/事業企画系／管理部長、総務・広報／その他総務・広報系職種、経営・経営/事業企画系／その他経営・経営/事業企画系職種、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 600万円～800万円
勤務地 東京都
応募資格
《必須条件》・総務・人事・経営企画等のバックオフィス業務経験・中級以上のPCスキル（Queryや…

この求人のポイント

離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.865989

【東京】人事企画

労務関連業務を安定的に運用しながら、業務改善や効率化を進めていただくポジションです。将来的には、チームを率いるマネジメント職と、労務領域の専門性を高めるスペシャリスト職の双方を目指せる人事制度が整っ…

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職種 人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)
年収 690万円～900万円
勤務地 東京都
応募資格
【必須】以下①〜③のすべてを満たす方 ①事業会社での人事経験を3年以上（給与・勤怠・福利厚生・出向…

この求人のポイント

・リモート勤務を導入しております。 ※リモート頻度については、業務の状況やご家庭のご都合に応じて要相談となります。・残業時間は平均20H程度が目安となります。　・フレックス制度についても、個々の裁量で柔軟に活用できる環境が整っています。

コンサルタント西澤慧

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ジョブNo.864814

【大手通信会社子会社/働き方◎】人事制度運用全般（労務管理、評価、異動等）

【業務内容】人事制度運用全般・労務管理（勤務制度の運用状況管理、勤務データ集計、給与計算への反映、関連省庁手続き等）・評価制度運用（昇降給、賞与支給等にかかる評価の実施、昇格対象者の選考、評価実…

非公開

職種 人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)
年収 531万円～773万円
勤務地 東京都
応募資格
【必須（MUST)】 ■労務管理、評価、異動等の各種人事制度にかかる実務経験5年以上【歓迎（WA…

この求人のポイント

◎健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。育児・介護と仕事の両立支援により、くるみん、トモニンを取得しています。労務管理も徹底しており、社員の健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートするOJTサポーター制度を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。

コンサルタント加茂瑞生

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ジョブNo.864406

人事部部長候補（マネージャー）/グロース上場

東証グロース上場、売上高200億円突破。 2030年には売上高1,000億円を目指し、事業成長とM&Aを加速しています。当社は、「良い人を採用する会社」ではなく、“事業成長を実現できる組織を創る企業…

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職種人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(組織開発)
年収 700万円～1000万円
勤務地 東京都
応募資格
【必須条件】・人事領域での実務経験・採用／制度／組織開発いずれかの強みをお持ちの方・マネジメン…

この求人のポイント

上場企業の安定性とベンチャー企業のスピード感があるフェーズです。経理部長として開示や連結の内製化、体制構築、M＆Aなども担当いただくポジションです。ワークライフバランス良好。

コンサルタント角張佑太

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【人事(制度・企画)】転職・求人情報

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株式会社瑞光

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コクヨ株式会社

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コクヨ株式会社

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株式会社ボルテックス

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ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション

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