- 契約社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- 管理職
- 障がい者積極採用
【目黒】
【リモート週4日/面談月2回】採用アシスタント
自部門に委託された業務や採用アシスタント業務を担い、ゆくゆくは面接官としてより深く採用に携わっていただきます。
(業務の一例)
・面接日時の調…
ALH株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 第二新卒歓迎
【本ポジションのミッション】
①新卒採用:SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案~母集団形成(学校訪問・スカウト・広告媒体等)~イベント開催(インターンシップ・会社説明会)~一次面接~内…
非公開
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- 正社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
[業務内容]
■ 職務概要
Senior Compliance Specialistは、事業部門および各機能部門に対してコンプライアンスおよび倫理的ビジネス慣行に関する助言・支援を行い、戦略的ビジネス…
日本メドトロニック株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
[業務内容]
メドトロニックのAskHR部門では、社員がすべての人事関連の質問に対して1つの窓口で対応できるようサポートを提供しています。また、コアとなる人事プロセスの実行を支援し、一貫性・効果性・効…
日本メドトロニック株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
■業務内容:
・新卒採用における採用戦略の立案・実行(母集団形成~志望度形成)
・選考実務(書類選考・面接)
・新卒採用サポート(合同説明会・会社説明会・選考会参加等)
■組織構成:
人事部全体は2…
非公開
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- 管理職
■ポジションについて
急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、
人事責任者として人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。
COO直下のポジションで、全社の人事部門…
非公開
この求人のポイント
- 契約社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
この金融×ITプロフェッショナル集団をバックオフィスで支える本社部門には、総務・人事など多様な業務があります。「ご自身のやりたこと」や「今までの経験を活かしたいこと」をお聞かせください。障がいに対して…
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
[業務内容]
【住民税対応】
・新入社員の住民税申請書を市区町村に発送
・住民税決定通知書のPDF化
・住民税個人宛通知書を本人宅へ発送
・住民税改定作業
・その他住民税に関する問い合わせ対応
【諸…
日本メドトロニック株式会社
この求人のポイント
- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
※オープンポジションにてご経験・希望に応じて配属部署を検討いたします。
< 配属ポジション例 >
人事・総務・経理・法務・広報・マーケティング・営業事務・社内IT・店舗バックヤード・接客 等
< 業…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、
管理職研修や階層別研修等の研修全般及び人事制度設計・運用等に関する業務をメインに行っていただきます。
【仕事内容】
・管理職研修、階層別研修等の社内研修体系の…
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- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
なぜ募集しているのか
当社は大手通信キャリアが出資した、創業5年目となるコンサルティングファームです。
データサイエンスに基づき、クライアント企業様の経営戦略をご支援しております。
コロナ禍で在宅ワー…
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- 契約社員
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 完全在宅勤務
【具体的な仕事の内容】
HR本部内のOps Supportチームにてバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。
チームは20~40代中心に活躍しており、バックグラウンドは多種多様です。…
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