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ジョブNo.743983

労務管理/リーダー～課長クラス【業績好調/大手フードカンパニーHD /東証PRM】038

グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げており、従業員の継続的な就労を支援でき…

株式会社ＦＯＯＤ＆ＬＩＦＥ　ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ

職種人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、販売・サービス系／教育・研修トレーナー、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 690万円～890万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須条件】・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問）・労働基準法や安全…

この求人のポイント

会社として質の良い商品にこだわりを持つ一方最新のシステム導入を行うなど、コスト削減に努めている結果、利益率は非常に高い水準を維持しております。国内で成功したノウハウをもとに海外展開も進めております。

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.731782

人事販売職採用【設立10年で売上100億超マットレスメーカー】100032

本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレス寝具・クッション材の製造･販売を行っております。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開してお…

非公開

職種人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、ファッション系／販売・ファッションアドバイザー・売り場担当、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、販売・サービス系／店長・店長候補(小売・流通系)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 450万円～650万円
勤務地 東京都
応募資格
■必須要件：・小売業の人事として中途採用、教育、人事制度に携わった経験 ■歓迎条件：・ 400…

この求人のポイント

「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としてエアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）の製造、販売などを行う当社の営業担当として、直営店複数店舗の運営管理・エリアマネジメントを担当いただきます。

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.729039

人事採用リーダー【海外売上70%超グローバルメーカー】

人事採用リーダー［新卒/中途/グローバル］　【役職】エキスパート～シニアエキスパートクラス採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を…

非公開

職種 人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)
年収 600万円～1000万円
勤務地 東京都
応募資格
必須・採用経験5年以上（エージェント、リクルート業界の場合はグローバル採用に精通していることが必須…

この求人のポイント

ビジネス安定、成長・グローバル・転勤少/将来的な海外転勤は希望により検討可

コンサルタント西藤周平

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ジョブNo.548804

シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダー

シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダーマネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではご自身の担当チーム（1チ…

非公開

職種販売・サービス系／スーパーバイザー・エリアマネジャー、事務系／営業事務、人事・労務系／人事(教育・研修)、総務・広報／オフィスマネージャー、営業系／営業系管理職、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)
年収 450万円～650万円
勤務地 東京都
応募資格
【必須】・事業会社での実務経験3年以上・チーム（5-10人程度）マネジメントのご経験・自身でプ…

この求人のポイント

メンバーの成長を実感し、業務プロセスが円滑に進むことで、PwCグループ全体の業務効率化に貢献することができます。PwCの障害者雇用のビジョンに沿って、障害者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております！

コンサルタント富永英樹

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