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［具体的な仕事内容］ ・新卒採用活動の企画、運営 ー全社新卒採用プロセスの企画、設計から実行までを担当 ー各事業会社、職能部門と連携、調整し、要員計画の確認から配置フォローの実施 ・新卒採用手法の…
【必須】 ［経験］ 事業会社における人事/採用経験（3年以上が望ましい） ［知識］ 人事業務に係る法…
【業務内容】 1.COE（Center of Excellence）として、グローバルな労働市場と競合他社の状況や動向を熟知した上で、 報酬（給与・賞与）制度を中心に、等級・評価・人材交流等の制度ポリ…
【必須】 １．人事業務の経験(5年以上) ２．コーポレート人事部門または事業部門での人事業務…
