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■【電通の提案力】×【GEの技術力】 先進的でユニークなDNA
ISIDは、電通とGEのジョイントベンチャーとして設立されたユニークなDNAを持つ企業です。
金融ソリューション、ビジネスソリューション、エンジニアリングソリューション、コミュニケーション・ITソリューションを事業領域とし、先進的な情報技術をベースに、アイデアとクリエーティビティを掛け合わせたIT専門家集団として成長。
今や広告マーケティングの領域に、ITの知見は不可欠です。例えばクラウドも、モバイルも、ソーシャルメディアも、ビッグデータもITの知識・技術なくして設定したゴールを達成するのは難しいでしょう。そして、金融やものづくりなどの業務領域においても、マーケティング×ITの可能性は無限大で、この両方に大きな強みを持つISIDは世界的に見ても唯一無二の企業です。
■より良い未来のためのイノベーション。
「街づくり」「観光」「スポーツ」「教育」など、様々な分野のプロジェクトを国内外の企業と手掛けています。
ローンチ、プロトタイプ、シーズとプロジェクト各のフェーズにより取り組み方は異なりますが、未来をより良くするためのコラボレーションがビジネスの芽となり、花を咲かせています。
例えば、子どもの運動能力を測定し、適性種目を判定する「DigSports」
スポーツ・トレーナー界の第一人者と組んで、その経験をISIDのノウハウにより仕組み化させることで、一人ひとりに適性のあるスポーツ種目を判定するシステムの開発に成功しました。
「DigSports」は、利用者の動きを３次元で検知するセンサー群、大型モニター、独自の測定・分析プログラムで構成され、今後は教育機関、自治体、スポーツ教室などを対象に一般公開していく予定です。
【業務内容】
日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の統合人事パッケージ「POSITIVE」を中核としたHCM（Human Capital Management）ソリューションの企画・提案を行うソリューション営業を担当いただきます。
人事DXは、経営戦略や企業成長に大きく関わるとして近年注目されている領域です。
ユーザー企業を取り巻く経営環境は、ビジネスのグローバル化やテクノロジーの進化、ニーズの多様化等、著しく変化し続けています。こうした環境下で経営のクリティカルな意思決定を促進するためには、HCM領域でうまくITを活用していくことが非常に重要になります。ITを駆使したソリューション提案を行うことでグローバルベースで戦略的人材活用を支援していくことが当ポジション最大のミッションです。日本産業の発展を支えることができる大変やりがいのある仕事です。
以下のようなミッションがございます。
※ご志向や今までのご経験を基に配属を決定致します。
≪ミッション例≫
・未開拓の大手企業に対する新規受注を目指したハイタッチセールス
・大手企業からなる顧客基盤維持、CS向上のためのアカウント営業
・ISID既存顧客に対するISIDのHCMソリューションの導入を目指したハイタッチセールス
・ISIDのHCMソリューションの拡販を目指した販売会社に対するソリューション営業
等
◆「POSITIVE」製品について
POSITIVE は、大手企業向け統合人事パッケージです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。ISID のHCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。
直接販売と代理店による間接販売を展開しています。
＜POSITIVE製品紹介Webサイト＞
https://www.isid.co.jp/positive/
世界有数の広告代理店である電通では、自社のITプラットフォーム整備はもちろんのこと、常に多くの先進的な取り組みをクライアントに提案しています。電通グループ唯一のSIerであるISIDへの期待は大きく、大規模でチャレンジングな引き合いに取り組む機会があります。技術・規模ともに他では体験できない内容を、驚くような頻度で取り扱うことができます。