株式会社ＪＳＯＬ
・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして
数名～数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に
特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。
【関連記事】
導入事例(ライオン様)
https://toyokeizai.net/articles/-/658311
【配属部門】
法人ビジネスイノベーション事業本部
https://www.career-jsol-recruit.com/business/division_01.html?_gl=1*1sphol5*_gcl_au*MTAwNzk3MjIxMi4xNzEwODEzMDEw&_ga=2.235462337.117989421.1710986045-564960014.1710813016
350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。１つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。
【募集背景】
・SAP大規模プロジェクトをプライムとして推進しておりビジネススケール拡大のための増員募集となります
【入社後の役割】
・SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善
【担当領域】
以下から経験・希望に沿ってアサイン予定
-生産管理全般
-販売、物流管理領域
-会計領域
-BI、BW領域
【業務の魅力】
・ソリューションとわず業務知見のプロフェッショナルになれます
・大規模プロジェクトを扱っているのでチームリーダーレベルでも2,3億規模の領域を推進する経験を得られる
・人柄がよく風通しの良い組織体制となっています
【仕事環境の魅力】
フレックス制です
リモートワークと出社比率はプロジェクト都合になりますがリモートワークも可能です。
【業務内容変更の範囲】
・当社業務全般
【JSOLの魅力・強み】
・育児休業制度活用率100％
・有給休暇取得平均日数18.5日
★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業
4位、WLB充実の企業 5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。
・プライム案件の割合86.5％
・パートナーシップ継続率96％
・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％
・ICT系資格取得認定者 726名
【実勤務地】大阪府/大阪市西区土佐堀/2-2-4 土佐堀ダイビル