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グループ会社の法務担当
持ち株会社の㈱大西にて、グループ全体の法務業務をお任せします。
契約書レビュー・コンプライアンス教育など、ご経験者限定の求人です。
・契約書の審査、作成（英文含む）
・各部署からの法律相談対応
・社内コンプライアンス研修等の啓発活動
・各種規程の作成
・債権回収支援
・紛争処理、訴訟対応（弁護士連携）
・知財（商標権、著作権等）紛争対応（弁理士連携）
・法的観点からの内部監査（内部監査連携）
■福利厚生「次世代支援」：
・ノー残業デーの導入…ワークスタイルの好循環（ワークライフバランス）を実現するため、2010年4月より週2回定時終業できるように取り組んでいます。業務改善を行い、さらに対象曜日拡大を検討しています。
・年次有給休暇制度…従業員が心身ともに充実した生活が送れるように有休取得を促進しています。また2010年9月より、社員を対象に「半日有休」の取得が可能です。
・育児休業制度／育児短時間勤務制度…子供が満2歳に達するまでの間、利用できる育児休業制度を設けています。育児休業明けの「短時間勤務」は、小学校3年生になった年度の3月31日までの利用が可能です。
大西グループでは、「次世代」を「社会と大西グループの未来を担う人材」と位置づけています。すべての従業員が仕事とプライベートを両立し、自身とその家族も含めた全員が心身ともに充実した生活を送れるようにしたいと考えています。その実現のために、ワークライフバランスの推進、子育てや介護に係る各種制度の充実＆周知活動を展開し、これからも出来る限りの支援活動を継続していきます。