SCSK Minoriソリューションズ株式会社
＜仕事内容＞
基幹系システムの導入及び開発案件においてプロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流工程をご担当いただきます。
【安定した環境の中でスキルアップ】
各種研修やe-learning、個別勉強会でIT関連のスキルを伸ばして頂けます。
事業部毎の技術研修の他、キャリアアップに合わせ豊富な階層別研修を受けることが出来ます。
また海外案件増加に伴い英語教育への取組みも盛んです。
平均残業時間は20H。計画年休制度の効果もあり有給消化率も72%。
産休育休制度も整備されており復職率100％。男性の育休取得実績もあります。
≪当社の社風≫
社員一人ひとりの『個性や強み』を尊重し活かし合うことで会社の成長につながると考えています。自己を高める努力を怠らず、挑戦し続ける社員を当社は応援しています！
≪能力と成果を重視したキャリアアップ/教育システム≫
社員一人ひとりを「マニュアルに沿って手を動かすスタッフ」から、「プロジェクトマネージャー」「高度専門職(エキスパート)」へ教育する制度が整っており、将来的に事業運営に携わることができる人材を育てたいと考えていす。
≪社内イベント≫
事業化へ結びつくようなアイデアを社内公募し、コンテスト形式で審査するイノベーションチャレンジコンテスト、各社員の保有している技術やノウハウを社内に向けて発表するナレッジフォーラム、立食での食事やお酒を楽しみながら部門を越えた交流が生まれるビアバスト、各種クラブ活動などその他多数の社内イベントを企画実施していす。
★SCSKグループ★大型金融案件/自動車案件/宇宙航空案件/Webオープン案件等幅広い分野での受託システム開発と自社開発RPAソフトを販売
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