株式会社ビズリーチ
【関わるプロダクト】
HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を
Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、
"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。
複数のアプリケーションが分散・連携した大規模な姿を構想しており、
高いエンジニアリング力を持った方々の参画を求めています。
開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、
小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。
複数の国籍から構成され、多様性と自主自立を尊重している組織です。
【業務内容】
HRMOS では、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、
業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。
いずれかのモジュールに配属された後、コンセプト策定から要件定義・設計において
プロダクトマネージャーと協働し、リリース計画策定から開発・デリバリ・その後の運用までを担っていただきます。
サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。
※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。
■具体的には・・
・スクラムのリリース計画に基づく計画的なデリバリー
・プロダクトオーナーと協働し、開発初期の技術的観点でのコンセプト策定の支援
・開発効率に寄与する効果的なドキュメント作成・管理
・プロダクト開発プロセスのボトルネック発見と改善
・SREと協働した、モニタリングの改善などによる安定稼働の維持や、障害対応のリード
【技術スタック】
■技術スタック（モジュールごとで一部異なります）
言語: Scala, Kotlin, Ruby, VisualBasic.Net
フレームワーク等: Spring Boot, PlayFramework, Ruby on Rails, .NetFramework
フロントエンド: Angular, React, TypeScript, JavaScript
データベース: RDS （MySQL）, SQL Server, Redshift, Dynamo, Redis
仮想環境/自動化: Docker, Terraform, Ansible, Vagrant, VirtualBox
インフラ: AWS, GCP, Elasticsearch
監視: DataDog
テスト: JUnit, Selenium
■開発環境
ビルド/QA: Jenkins, CircleCI, Gradle, SonarQube
IDE/構成管理: IntelliJ, GitHub
ドキュメント: JIRA, Confluence, Miro, Google Drive
【開発の進め方】
●クロスファンクショナルチーム
プロダクトオーナー、サーバーサイドエンジニア、フロントエンジニア、
QAが１チーム。スクラムを全面的に導入し、
チームで同じ目標、課題解決に向かってエンジニアリングしています。
事業部内に専属のデザインチーム、SREもおり、協力しています。
●DevOps
事業内にSREチームもおり、開発のための役割は事業部内で完結するようになっています。
NoOpsをスローガンに運用も積極的に自動化を進めています。