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【業務内容】
組織や事業の成長に伴い、ERP・SFA・CRM・ATS・タレント管理システム・RPA・チャットツール等、多種多様なシステムを積極導入してきましたが、そのシステムを最大限活用しパフォーマンスを上げるためのサポート体制もそれに伴い必要性が増しています。
会社をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の仕事に専念できるための仕組みを作っていく「コーポレートDX推進リーダー」を募集します。
全社的な課題と従業員の困ったを技術と工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていくことがミッションです。
・各システムの活用状況や業務の実態を把握し、情報システム戦略の企画立案
・必要に応じてシステムの連携開発提案・利活用促進・新システムへのリプレイスの実施
・各種社内システムの選定導入、設計、構築、運用管理、教育
・ベンダー選定・調整・折衝
・社内インフラ改善業務
・社内IT教育（従業員へのレクチャー・トレーニング・DX施策の浸透）
直近はERPシステムの刷新と、SFA新規導入のプロジェクトが始動しておりますので、まずはその２つに携わってもらうことを想定しております。
それ以降、上記記載にあるような現行システムの統廃合など業務効率化のための企画・提案・実施・運用（浸透）をお任せいたします。
■使っているツール
OBIC(販売購買・人事給与)・Office365（SharePoint・Teams等）
勤次郎（勤怠管理）・カオナビ（タレント管理）・パソコン決済Cloud・sansan・Netsuite・zendesk・勘定奉行・TimeKrei（ワークフロー・スケジュール管理）・TEんWA（チャットツール）等
【キャリアパス】
まずは社内DXプロジェクトのリーダーとして上記業務をリードいただきます。直近はこのポジションの下にメンバーを1～2名加えチームで動いていただく想定ですが、ゆくゆく中長期的にはコーポレート本部内での役職をもち、より経営層に近い立場へキャリアアップいただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】
・経営層が近く、会社としてIT投資を積極的に行う姿勢のため、裁量をもって提案・PJTリードが可能です。
・現状情シスを担っている者は２名で本ポジションは増員募集となりますが、少数精鋭のため業務が限定されず幅広く携わることが出来ます。
【働き方】
・平均残業時間23時間弱（時期により変動あり）で全社的にリモートワークを推奨しています。
必要に応じて出社をしてますが、配属部門では週2日前後の出社頻度の者が多いです。
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