株式会社ＪＳＯＬ
・PLM導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名～10名程度の
メンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに
顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
【関連記事】
・導入事例(豊田鉄工株式会社様)(https://www.jsol.co.jp/casestudy/62_toyotetsu.html)
・導入事例(株式会社協豊製作所様)(https://www.jsol.co.jp/casestudy/68_kyoho_ss.html)
・導入事例(フタバ産業株式会社様)(https://www.jsol.co.jp/casestudy/69_futabasangyo.html)
・導入事例(パワーサプライテクノロジー株式会社様)(https://www.jsol.co.jp/casestudy/076_pst.html)
・メディア紹介(ええじゃない課Biz)(https://www.youtube.com/watch?v=KAKB24Ousx4)
【配属部門】
法人ビジネスイノベーション事業本部
https://www.career-jsol-recruit.com/business/division_01.html?_gl=1*1sphol5*_gcl_au*MTAwNzk3MjIxMi4xNzEwODEzMDEw&_ga=2.235462337.117989421.1710986045-564960014.1710813016
350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。１つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。
【募集背景】
・製造業の製品開発プロセス及び生産準備プロセスの・見える化・自動化・DX化を推進支援できる人財を求めています
・関西、東海圏の顧客からの案件引き合いが多くビジネススケール拡大のための増員募集となります
【入社後の役割】
・要件定義から稼働まで、システム開発(新規/改訂)の全体リードを実施
・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施
【配属組織の構成・特徴】
■配属組織の人数
10人
■男女比、新卒・キャリア入社比
男性8人、女性2人
新卒・キャリア→9人、1人
うち名古屋オフィス勤務は1人
■特徴
40代：5人、30代：1人、20代：4人
【業務の魅力】
・部品表、製造工程業務の知見が身につきます
・ソリューションとわず業務知見のプロフェッショナルになれます
・お客様への提案から開発導入、保守までを一気通貫で経験できます
・製造業向けの外部研修受講を推進しています
【仕事環境の魅力】
フレックス制です
リモートワークと出社比率は半々となっています
【会社概要】
株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。
NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。
現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。
東京本社を2022年11月に九段会館テラスに移転しました。年次や役職に関係なく、互いに尊重しながら働いています。
【業務内容変更の範囲】
・当社業務全般
【JSOLの魅力・強み】
・育児休業制度活用率100％
・有給休暇取得平均日数18.5日
★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業
4位、WLB充実の企業 5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。
・プライム案件の割合86.5％
・パートナーシップ継続率96％
・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％
・ICT系資格取得認定者 726名
【実勤務地】大阪府/大阪市西区土佐堀/2-2-4 土佐堀ダイビル