株式会社ボールド
システムエンジニアやプログラマー、テスターとして培って培ってきた技術スキルや
ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。
経験によってPL・PM・PMO・品質管理など、プロジェクトマネジメントに関われる案件も豊富に取り揃えております。
※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。
～プロジェクト例～
<開発/最先端系>
・流通業/ECサイト開発 自社ECサイト開発(Python、AWS、Linux)
・メーカー/IoTシステム開発 様々なメーカー向けにIoTを活用したシステムを開発
(Java、JavaScript、angularJS、HTML、CSS、Azure、AWS)
・IT業界/AIチャットボット開発 AIチャットボットのフロント・バックエンド双方の開発(Java、Javascript、PHP)
・製造業/Salesforce導入 Salesforce社がエンドユーザに営業し、案件を受注。導入に向けたインプリを実行(Salesforce)
・製造業/OutSystemsによる開発 製造業向け基幹システムをOutSystemsを用いて開発(OutSystems)
<開発/Java>
・メーカー/業務推進システムリプレイス システム更改に伴うアプリ移行／リプレイス業務
(Java、Oracle、独自フレームワーク、Linux、Shell、Weblogic)
・メーカー/SCMシステム改修 配送費カットを目的としたシステム改修業務(Java、Vue.JS、Oracle)
・生保/支払い系システム開発 生保支払いシステムにおけるバージョンアップ開発(Java、JavaScript、DB2、Windows)
<開発/C# VB.Net>
・メーカー/新製品開発 精密機器メーカー新製品の開発(C#、Windows)
・メーカー/基幹システム再開発 現行VB.Netで構築されているシステムをC#.Netに切り替える作業
(C#、VB.net、Windows)
・医療/放射線システムカスタマイズ開発 パッケージカスタマイズ開発(VB.net、Oracle)
<開発/その他>
・金融/Uipathロボット改修・新規開発 数十台のUipathロボットを改修しながら新規開発も並行して行う(Uipath)
・金融/カードシステム開発におけるPMO 東京と大阪に拠点があり、橋渡し役をしながらテスト推進を行う
(Java、Oracle、Linux)
・製造業/OracleEBSシステム展開 導入済みのOracleEBSシステムを子会社に展開する
(OracleEBS、PL/SQL、Forms)
・建設業/IoT基盤開発・検証(Java、JavaScript、Azure)
・メーカー/電子マネーアプリの開発(Java、Android)
・通信業/大手通信キャリア内研究開発(Python、AWS、Aurora)
・製造業/Webサービスアジャイル開発(PHP、Laravel、AWS)
・損保系/ECサイト企画開発(JavaScript、React、Redux)
・宇宙航空業/研究機構向けシステム開発(Java、Spring)
・住宅業/業務推進システムリプレイス(Java、Oracle、Spring、Weblogic)
・機械系/各製品システム開発(C#、Windows)
・病院系/電子カルテシステム開発(VB.net、Oracle、Windows)
・製造業/会計システムマイグレーション(PL/1、Java) 等
＜プロジェクト参画までの流れ＞
①エンジニアと大阪支社長が採用面接にて今までの経歴や今後の方向性を確認
②参画するプロジェクト候補を獲得
②お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画プロジェクトが決定
■弊社の取り組みが書籍で出版されました！
著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～
・直近7年間で82名から550名まで社員数が増加した理由
・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、数々の取り組み
・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み
～ボールドの4つの特徴～
☆取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
☆3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境。
☆半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
☆無理なく安心して働ける環境。
■中途社員比率80％...新卒採用は2016年開始。中途入社でも馴染みやすい。
■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割。
■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指します。定年65歳。
■明確で透明な絶対評価制度。
■プロ講師による毎日開催の研修制度。
■外部の専属コーチによる毎月1回のマンツーマンフォロー制度。