非公開
・保守契約のあるエンドユーザー現場もしくはデータセンターで⾏う保守業務
・通信会社のインフラに関する構築・保守業務等
・ストレージのディスク交換、サーバーのバッテリー交換、電話会議の機器設置
・構築、保守での物理的な補助要員（アンラックなど）、通信キャリアでの構築
・ベンダーからの依頼でエンドユーザー現場もしくはデータセンターで⾏う保守業務
▼正社員は下記適⽤
◆昇給年1回（4⽉）
◆賞与年2回（6⽉・12⽉）
◆住宅⼿当（世帯主:⽉3万円、⾮世帯主:⽉2万円）
◆扶養家族⼿当（配偶者︓⽉1.5万円、⼦1⼈⽬︓⽉5000円、⼦2⼈
⽬︓⽉4000円、⼦3⼈⽬以降︓⽉3000円）
◆退職⾦
◆京セラ持株会
◆資格取得報奨⾦（全93種類）
当社独自のフォロー体制
営業部門の他に、就業中のメンバーをフォローする専門の部署があり、就業中のメンバーがいつでもどのような些細な悩みでも相談できるよう独自のフォロー体制が整っています。
コミュニケーションで信頼関係を醸成
会議やさまざまな社内行事を定期的に開催しており、知識の向上や社員の結束力のアップを図ると同時にその強い絆が仕事をする際の信頼関係にもつながっています。