非公開
【大阪市内での勤務/人事(給与社保、労務)等をメイン/将来的なスキルアップやマネジメントとしてのキャリアアップ/平均残業15～20H程度】
■業務内容：
・給与計算、社会保険の手続き業務
・労務全般、安全衛生業務(入退手続き、勤怠管理等)
※ご入社後は上記業務をメインで行って頂きます。
■キャリアアップについて
・将来的にはグループのマネジメントも目指して頂く事を見据えております。また、上記業務(給与、労務中心)から始めていただきますが、採用業務や安全衛生等も将来的にはお任せ致します。その後、業務の幅を広げて頂きゆくゆくは管理職になって頂く事を期待しております。
■働き方
・残業時間の平均は15～20時間程度で、プライベートとの両立も可能な環境です。
■組織構成
・50歳代2名、40代2名、20代2の計6名で、男性4名、女性2名の組織構成です。
■組織風土
・上下関係等は強くはなくフラットな組織です。上司部下ともに協力しながら仕事を進めていくことができます。
■企業風土
・平均年齢が47歳、全社の平均勤続年数は20年を超えます。また1年間の離職率の平均は3～4％程度と長期就業可能な環境が整っています。
コンサルタント
綿本 雄司