非公開
インフラの変更に伴う社員の配置転換を検討しており、法人営業の支店⾧候補としてご就業頂きます。
まずは、プレイングマネージャーとして、
①市場のニーズマーケティング②既存・新規企業の課題に対するソリューション提案③ITツールを使った戦略立案とビジネスマネジメント
※ニーズの有無だけではなく、顧客の課題解決の為のソリューション営業の実行と浸透をお願い致します。
■現在の大阪支店状況
在籍人数6名（内1名2020年新卒）
支店⾧40代後半、在籍17年
■支店の重点課題
・エリア内ニーズ探査（マーケティング施策）
・市場性を重視したニーズ対応強化（IT・エンジニアリング等）
・取引顧客の増加
・採用（登録）戦略
入社時＜リーダー又は課⾧＞※候補者様のキャリアにより検討
【魅力】
・新代表の下第2創業期を迎えており、事業として社員からの提案を広く受け入れる社風の造成に取り組んでいます。
【平等性】を大事にしており、大きな特徴として、IT（クラウド）化と多種多様な働き方改革の強化を掲げています。
・信頼性を高める認定には積極的に取組み、大手企業に先立ち優良派遣事業者として選定されました（20000社のうち90社が選ばれました）