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【Visionalについて】
Visionalは、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。
「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、
産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、
人事マネジメント（HR Tech）領域におけるエコシステムを展開。
また、事業承継M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、
新規事業を次々に立ち上げ、日本の生産性向上を支えていきます。
【株式会社ビズリーチについて】
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、
2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。
Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。
本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。
■当ポジションについて
当グループにおける注力事業「HRMOS（ハーモス）」の中核人材として、
事業の立ち上げ・拡大を担っていただくプロダクトマネージャーを募集しています。
HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を
Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、
"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。
人財に纏わるすべてのデータを一箇所に集約することで、あらゆる切り口から
人財に関する分析、施策立案に繋げていくことができることを目指し、
今後もHRMOSブランドの中に様々な新規サービスの立ち上げを行っていく予定です。
プロダクトマネージャーという職能や肩書にとらわれず、
事業立ち上げと成長のために必要なことは職種関わらず挑戦できるポジションです。
■業務内容
プロダクトマネージャーとして、周囲を巻き込み顧客の真の課題を特定しながら、
プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。
HR Tech業界に変革を起こすために、プロダクト開発の中核を担う存在として
一緒に活躍していただける方を募集しています。
【具体的には・・】
ユーザー課題の発見、プロダクト長期ビジョンの策定、開発プランの策定、開発ディレクション、
KPI・ROIをもとにした効果検証、といった役割を担っています。
◆ユーザー課題の発見
・ユーザーヒアリング
・STP分析
・ペルソナ設定
・カスタマージャーニーマップ策定
◆プロダクト長期ビジョン策定
・プロダクトロードマップ策定
・KPIツリー設定
◆プロダクト開発プラン策定
・コンセプトシート（ソリューション設計）
・プロトタイプ、ワイヤー作成
・モニタリング指標の設定
・開発リソースコントロール
◆開発ディレクション
・進行管理
・優先度判断
・ステークホルダーマネジメント
・リスク管理（セキュリティ、個人情報、法的対応）
◆効果検証
・プロダクトKPIのモニタリング
・データ分析、統計処理
■担当サービス例
●人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」
人材管理クラウド「HRMOS」は、従業員に関するあらゆる情報を一元管理することで
人事業務や組織の状態を可視化し、企業の人材活用をサポートします。
従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供しており、
戦略的な人材活用につなげることができます。
●その他・・新規HRMOS製品
（新製品の立ち上げも随時計画・遂行しています。詳細は面接/面談にてお伝えさせていただきます）