ジョブNo.561493 社内SE / Microsoft365活用推進

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍

非公開

■Microsoft365活用推進

Microsoft社のMicrosft365、および AzureAD関連の製品群/サービスの導入検討、システム設計、利活用の推進

<募集背景>
全社的に、ボトムアップのデジタル化ツールとしてMicrosoft365を活用します。
これにより、業務の最前線でもデジタル化の風土を植え付ける重要なツールです。
一方で開発資産が、属人化・野良化しないような開発・管理規定の策定と運用が重要になります。
これらの推進のための増員募集致します。

<部門紹介>
Microsoft365をベースに業務改善を行う為、PowerPlatformをノーコード開発プラットフォームとして選択し、開発技術の蓄積、現場メンバーも含めた体制づくり、運用管理規定の検討を行います。

<本ポジションの魅力>
同社では、これまでアメーバ経営で培ってきた、それぞれのプロダクトラインの技術力と経営力を、全社レベルでのデジタル化により、一層強固にする戦略を実践しています。
その為には、デジタル化による直接的な改善効果で満足するのではなく、ITの力によって、今以上に新たな発想やイノベーションが興る風土に高めていく事が最終目的です。

これまで社内のIT部門は、社内では目立たない存在でしたが、営業・製造現場でのさらなるデジタル化が求められていく中、我々が会社の競争力を左右する立場になってきました。
実際に営業・製造現場のメンバーと協力し部門横断的なプロジェクトに参画することで、デジタル化の効果が業績に貢献する事、そして何より会社の風土が変わっていく事を体感できる仕事です。

コンサルタント 坪井 祐美

募集要項

職種 IT系/社内SE(インフラ担当)、IT系/社内SE(IT戦略・システム企画)
年収 450万円~900万円
勤務地 京都府
応募資格 【必須経験・資格】
Microsoft365関連の開発・運用管理の実務経験が2年以上ある方

【歓迎する経験】
他のクラウド上での業務システムの開発・運用経験・知識
学歴 大卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 08:45-17:30
[実働時間] 07時間45分
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 127日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
週休2日制(原則として土曜・日曜・祝日) ※会社カレンダーあり。 GW、年次有給休暇(年休5日連続取得制度・リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)ほか
待遇・福利厚生社宅、寮、その他待遇・福利厚生
災害見舞金、京セラグループ保険、弔慰金制度、京セラ医療保障保険、傷病見舞金、小口貸付金制度、退職後医療保障保険、退職金制度、海外実務研修、留学制度、売店、自社株投資会、住宅施設(社宅、独身寮)、安全衛生施設管理、運動会、社内スポーツ大会、健康診断 など
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(一部)

企業情報

企業名非公開
業種・資本 メーカー系(電気・電子・半導体(メーカー))、メーカー系(機械(メーカー))、メーカー系(化学・素材(メーカー))
ヘッドオフィス:国内

社内SE / Microsoft365活用推進

  • IT系/社内SE(インフラ担当)、IT系/社内SE(IT戦略・システム企画)
  • 450万円~900万円
  • 京都府