非公開
プロダクトマネージャーとして、MyReferの開発組織及びプロダクトをさらに強くして頂ける方を探しています。
2015年のサービス開始以来、「つながりで日本のはたらくをアップデートする」をビジョンに掲げ、日本の採用市場に「リファラル採用」という概念を浸透させて市場を作ってきました。
現在、MyReferの導入社数は大手ナショナルクライアントを中心に700社超、利用ユーザー数は40万人超となっており、革新的なプロダクトと優秀なセールス部隊の相互作用でリファラル市場におけるトップクラスの地位を獲得しております。
現在では700社 / 40万人以上に利用頂いているサービスですが、エンジニアチームはまだまだ社員10名と、まだまだ発展途上のやりがいのあるフェーズです。
是非一度面談させていただき、MyReferの事業ビジョンやtechチームのカルチャー等もお話しさせてください！
具体的な業務内容は、下記などを想定していますが、当社サービスを広げるための一切の活動を目的志向で実施頂きます。
【業務内容】
MyReferや開発検討している新規プロダクトのプロダクトマネージャーとして以下をお任せします。
・プロダクトの新規機能・機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・データ分析や市場調査
・開発における進行管理・マネジメント業務
MyReferはこれまでの人材紹介・求人広告などの既存の採用市場を、
人と人とのつながりによりスイッチングさせる革新的なプロダクトです。
これまで実現できなかった本質的なマッチングや採用だけでなく、顧客エンゲージメントの最大化も実現でき、
必ずしも採用だけに縛られないエンゲージメントや組織開発の文脈でも提案できます。
2015年に国内初のリファラル採用促進サービスとしてリリースして以来、パイオニアとして市場を創り、700社40万人にご利用頂くプロダクトとなりましたが、国内1兆円市場の採用市場をディスラプトする目標にはまだ遠い状況です。
全業界全職種の、中途採用、新卒採用、アルバイトパート採用という全ての採用領域に活用可能なプロダクトで、市場を変える、新しい概念を創ることができるのが当ポジションの魅力です。
マーケットが未成熟、かつ独自の戦略が必要とされるだけに高い行動力が求められますが、会社を代表するプロダクトの責任者としてとして、ビジョナリーカンパニーを創るうえでの当社リーダーシッププリンシプルを体現し、市場に爪痕を残したい方をお待ちしております。
【メリット】
2021年現在、最も本質的かつ発展途上の採用手法となるリファラル採用を業界のパイオニアとして広めることができる
強固なTech組織の土台を築く核メンバーとして参画することができる
事業成長させるための提案をして可決されれば自分でハンドリングもできるなど、自由裁量権も多く持って働くことができる