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【仕事内容】
自社新規事業立ち上げプロジェクトで、サービス・ツールの企画・開発・運用に携わり、事業創出を目指します。
新規事業立ち上げの経験・ノウハウが豊富なPrimalグループで、まだ世にない新しい事業／プロダクト開発を推進させ、リリースまで携わることができます。
■自社新規事業事業の業務
各人の能力・経験に応じて、以下をご担当していただきます。未経験であっても挑戦歓迎です！
・新サービスの企画立案・戦略策定
・アプリケーション開発（開発マネジメント、要件定義、コーディング、ベンダーマネジメントなど）
・開発プロジェクトマネジメント
・AI・機械学習のモデリング・開発
※十数件の自社新規事業プロジェクトが進行中です。
例① 新規事業開発を活性化させるコミュニティサービスおよびコラボレーションサービス
② 新規事業のパートナリングを効率化させる社内検索システム
【新サービス・プロジェクト例】
<新規事業のパートナリング（提携）を効率化させる検索・調査システム>
コンサルティングのパートナリング（提携）業務を効率化させる目的に、社内の提携業務プロセスの分析、ノウハウの収集・整理を行い、システム・機能要件を策定。要件をもとに、システムのプロトタイプを開発。社内の部署・チームを巻き込み、シミュレーション・実際の案件にて、プロトタイプの実証実験を実施。実証実験をもとに、分析を行い、再度、「企画⇒開発⇒実証実験⇒分析」を繰り返して、システムのブラッシュアップと機能拡張を実施中。
将来的には、業務の効率化だけでなく、弊社の情報収集能力・調査能力を強化するシステムとなることを目標にして、開発を進めております。
【仕事の魅力】
・新しい価値を創造するために、重要な「社内外の相手を動かし、物事を前に推し進める」能力が身に付きます。
・様々な事業フェーズ、業態、テクノロジーの新規事業・サービスに携われる。
・クライアントワーク・社外折衝、事業戦略、営業戦略、製品開発、提携など幅広い業務に携われる。
・自社新規事業プロジェクトを立ち上げ、アプリケーション開発だけでなく、企画・戦略・提携など幅広い経験を積むことができる。
【評価制度】
・半年に一回評価（クライアント、プロジェクトメンバー、役員、上司が定量・定性で評価
・新規事業・サービスのプロジェクト・開発に対する貢献度を定量・定性的に評価
【キャリアパス】
①アーキテクト：新規事業や新サービスの開発（設計、コーディングなど）を担う。
②マネージャー：プロジェクト・開発において、マネジメントおよびエンジニア育成を担い、プロジェクト・開発をリードする立場を務める。
③経営者・CTO：新規事業・新サービスが事業化まで担い、新会社の経営者・CTO（取締役）を務める。
【自社新規事業提案制度】
クライアントの新規事業を支援するプロデュース領域だけではなく、テクノロジーを駆使した自社サービス展開も積極的に実施しております。新規事業の企画提案で認められると、事業化を目指し、新規事業の創設メンバーとなって、大きな裁量を持ちながら、新規事業のマネジメントと推進をしていただきます。事業会社化した会社の役員をお任せするなど、様々なチャレンジの機会が設けられております。
以下、現在進行中のPJや事業会社化の事例になります。
■現行の自社新規事業立ち上げプロジェクト例
・新規事業開発を活性化させるコミュニティサービスおよびコラボレーションサービス
・新規事業のパートナリングを効率化させる社内検索システム
上記以外にも、十数の社内PJが進んでおります。
■自社新規事業プロジェクトから事業化・会社化した事例
・ロボフィス：RPAに関するライセンス販売、導入支援およびコンサルティングの提供
https://www.rpa-roboffice.jp/
・デジナーレ：新サービス・UI企画開発,UIプロトタイピング製作の提供
https://designare.jp/
等々、その他多くのプロジェクトが事業化・会社化しております。
・新規事業立ち上げに特化したコンサルティングファーム
・新規事業案件実績「国内No.1」
・多様な業界における新規事業立ち上げに携われる
・自社新規事業推進者率100%