非公開
アスクル株式会社は、年間3,290億円（2020年5月期）を売り上げる事業所向けのオフィス用品・現場用品の通販サービス『ASKUL』と、日用品をお届けする個人向け通販サービス『LOHACO』を展開しております。2004年には東証一部上場を果たし、業界トップクラスのシェアを誇っております。
アスクルという社名は、翌日配送、すなわち「明日来る」を意味しております。EC業界において稀な、自社の物流・配送網を持っている強みを生かし、お客様へ「より早く、正確に」商品を配送すべく、グループ会社のASKUL LOGISTと協力して物流・配送のシステム化も推進しております。
◆入社後お任せする業務
・既設物流拠点に関わるシステムの新規案件要件定義
※システムリプレース案件含む
・既存物流拠点に関わるシステム改善提案
・既設物流拠点に関わるシステムの保守・運用
・新設物流拠点に関わるシステムの新規案件要件定義
・投資/経費案件における予算策定及び管理
◆アスクルにおける自部門の役割
担当者5名と少人数制のため、個々の考えを大事にし、風通しの良いチームを目指しています。
業務の主軸としては、
・既存物流拠点における各所事業部の要請におけるシステム施策全般の対応
・既存物流拠点のコスト・品質改善及び維持管理におけるシステム施策全般の対応
・新規物流拠点の開設におけるシステム全般の設計・導入・フォロー
の3つポイントがあり、物流システム関連の実務に関して、関連部署が多岐に渡るため、幅広い分野を社内で担っています。
そのため、各分野の幅広い知識と人脈を構築することができることが部門の魅力となります。
◆中長期的に考えられるキャリア展開
・新規/既存物流拠点におけるシステム責任者として従事頂くことで、複数社を含めたプロジェクトマネジメントスキルの経験値を更に得ることができます。
・弊社ではマテハン設備を多様化した物流拠点を構築していることもあり、単にシステム知見だけではなく、実務を通してマテハン設備も含めた総合的な幅広い業務知識を得ることができます。
・マテハン設備を多様化した物流システム構築までの総合的な経験を持っている方は業界でも少ないため、将来的には業界としても貴重な人材になることを目指すことができます。
また、プロダクトの責任を持つことにより、キャリアアップ可能です。
キャリア展開の具体例は以下の二つがあります。
・１つのプロダクトに対する責任を持ちチームを巻き込み主体的に改善を進めるプロダクトオーナー
・アスクル全体に関わる大きなプロジェクトを任されるプロジェクトマネージャー
■フレックスタイム制
家族との時間、趣味や習い事の充実などワークライフバランスを実現し、メリハリのある働き方を推奨しています。
■休日・有給休暇
年間休日は121日。1時間単位で有給休暇を取得することができます。有給取得率78.15% ※2018年5月期
■テレワーク制度
育児・介護従事者を対象にした在宅勤務制度を拡大し、2018年5月より正社員を対象に、テレワーク制度を導入いたしました。
■多様な働き方をサポート
ともにん、えるぼし三ツ星、くるみんの認定を獲得しています。