非公開
グローバル音響機器メーカーにてHR C&B マネージャーとして業務を担当いただきます。
【職務内容】
■C&B関連業務全般
月次、年次給与確認、賞与、業績賞与レビューなど
年間の給与サイクルを把握し対応する
ポリシー、ルールに則したC&B方針などの見直し改訂
グローバル全体の方針との調整
（親会社の米国法律基準で降りてくる内容を日本の労基など鑑みて
ロジックを考えてグローバルに伝える）
グローバルでのJOBグレーディングの整備統一に関する業務
既に骨子はできており今年夏より運用
また2020年買収した英国企業との報酬制度の統一など米国親会社より
任されて主導している
■HRISの導入
人事管理ソリューション 「Workday」導入のためのグローバルPJの参加
（グローバル1800名社員の人事データを日本法人で管理しており移管予定）
また2020年買収した英国の企業の報酬制度
■その他HRに関わる業務全般
給与水準などグローバルデータをマーケティング会社より入手し
給与改定や昇給などの際に、各部門ごとに分析し提案する
EU、中国、オセアニアのそれぞれのHRとの連携調整など
■メンバーマネジメント
（部下は1名 白川工場に在籍している）
HRはGM以下4名で担当しており、柔軟で幅広い業務を担当いただくことになります。
よって、C&B以外の領域にも関心をもち対応するマインドをお持ちの方がマッチします。
グローバルでの習慣文化の違いを理解し、日本国内に合った制度構築が必要となる為、
同社の日本の組織を良く理解し、各地域と調致出来る交渉力、ロジックのある方を希望します。
同社の業務だけにとどまらずグローバル規模で業務に携わることが可能なため
キャリアップにつながる環境です。
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