非公開
「LOHAS（ロハス）」を提案するエコリノベーション住宅をご提案していただきます。
【具体的には】
実際に展示場やモデルハウスに訪れたお客様のご要望をお聞きし、設計職やインテリアコーディネーターと一緒にプランを作成、ご契約をいただきます。
WEBや電話からの問い合わせによる“反響型営業”ですので、飛び込みでの営業は一切ありません。
営業フローやツール、研修などの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。営業職経験者は優遇しています。
【1日の流れ】
09：00 出社・朝礼
10：00 モデルルーム移動・商談
12：00 お昼
13：00 現場調査
16：00 帰社、社内業務
18：00 退社
【 温かみのある社風が自慢 】
お客様と同じように社員も大切しており、だからこそ、働き方改革を推進中。
現在、女性活躍PJTにも取り組んでいます。
【 環境理念を重視する会社 】
お客様に「人と地球にやさしい住まいづくり」をお伝えし、お選びいただくことを大切にしています。
そんな住まいづくりは、多くのお客さまにお選びいただき、業績も順調に伸びています。
【入社後のサポート体制について】
弊社では「エルダー制度」を導入して新入社員の支援をおこなっています。
「エルダー制度」というのは、数年年上の先輩社員が教育係（エルダー）となり、実務指導だけでなく職場生活上の相談役も担っています。
【評価・給与に関して】
当社では、年齢・性別に問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。
【会社の特徴】
・同社では、住まいづくりは、“暮らしづくり”であり、“生き方づくり”でもあるという考えのもと、創業以来『自然素材でつくる、自然エネルギーで快適に暮らす』をコンセプトに、人にも地球にもやさしい住まいづくりを目指すことで、家族が健康で心豊かに暮らせるライフスタイルをご提案してきました。
今、日本の家庭部門においては温暖化ガスの排出を2050年に80％削減することを目標としており、家庭においても化石資源にできるだけ頼らない暮らしが求められています。
住まいづくりの担い手として同社ができることは、二酸化炭素等の温暖化ガスの排出を抑えたゼロエネルギーで生活できる住まいをお届けすることだと考えます。
・転勤なし！産休／育休制度など働きやすい環境が整っています。
・グループで木材を生産していることもあり外部要因を受けづらく安定した事業を展開しています！
同社は環境建築のトップランナーとして住まいづくりを通してSDGs（持続可能な開発目標）を積極的に推進し、会社の持続的発展に貢献していきます。