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1999年の設立以降、20年以上にわたって給与計算・社会保険・福利厚生など労務分野に関する幅広いサービスを提供し、現在は59社・50,000名を超える社員の生活を支えている会社です。今回募集するポジションでは、給与厚生や労働関連法規に関する知識を活かしながら、ソフトバンク グループの「人と組織」に関する多様な課題を、グループ各社とともに解決へと導いていただく仕事をお任せします。シェアードサービスだからこそ、各社の労務分野において最適な業務プロセスのご提案や業務品質を高めるための改善・効率化を通して、ソフトバンクグループ各社の人事課題解決にアプローチをすることができる仕事です。人事のプロフェッショナルとして知識や経験を身につけながら、ソフトバンクグループ各社のお客様に伴走して、事業の成長を支え、働く社員のサポートをしてくださる方をお待ちしてます。
■具体的な業務内容
・ソフトバンク グループの既存顧客向け給与厚生領域の課題解決、情報提供・労働法や社会保険に関するセミナーの開催
・サービス向上・社内オペレーションの効率化のための取り組み
※最大顧客は親会社であるソフトバンク株式会社です
※ソフトバンクグループの成長とともに顧客数は継続的に拡大しています
※日ごろ接するお客様は、ソフトバンク グループ各社の人事担当者です
■キャリアパス
ライン管理職、人事コンサル、グループ会社の人事担当としての出向、新規事業企画等、ご本人様に合わせたキャリアパスを開いていただける可能性があり、最終的には経営者を目指していただくこともできます。
◆人材活用・人材育成の施策が豊富です。自らチャレンジする人には多くの機会が開かれています。
◆えるぼし３つ星を獲得しており、女性はもちろんのこと、男性も働きやすい職場です。
◆3年連続で健康経営優良法人（ホワイト500）に認定されており、100歳まで元気に働ける環境づくりに力を入れています。◆2021年1月には、最先端技術を活用した新オフィス『東京ポートシティ竹芝オフィスタワー』に本社移転しました。社員食堂や社員向けのマッサージなど、ソフトバンク グループで人気の福利厚生を利用することが可能です。