パナソニック株式会社
●新規事業開発室（旧新規ビジネス推進室）のミッション
・外部や市場環境の将来的な変化を捉え、EW社の既存事業の延長線上に留まらない新規ビジネスを、各組織の壁を越えスピード感を持って創出していくこと
（1）アーキテクチャー的発想で社会的かつミッションクリティカルな課題に取り組み、「データ＋ソリューション」を活用したビジネスを構築すること
（2）新規事業に関わる組織知および能力を高め将来的にハード中心の既存ビジネスとの融合を図ること
（3）フラット・アジャイル・スピード・自律・多様性をベースに思考力・実行力・結果力を追求し個々の戦闘力を高め組織戦闘力を最大化および既存組織に還元すること
●ビジネス創出部のミッション
・新規事業開発室のミッションの内
アーキテクチャー的発想で社会的かつミッションクリティカルな課題に取り組み、「データ＋ソリューション」を活用したビジネスを構築することを中心に推進し、新しいビジネスの創出を実行する
●募集背景
これからのSDG's実現の世の中に向けて、社会課題解決を主軸にした新規ビジネスの想像が必要になってくる。
そのため、新しいソリューションのビジネス想像に向けた体制構築が必要になってくるため。
●担当業務と役割
・パナソニックの新規ソリューションの事業拡販に向けたサービス企画業務
・事業化を目指している、新規ソリューションプロジェクトチームの一員として、プロジェクトを推進していきます。セールスや開発メンバーと連携しながら、新しいサービスを企画し実現していくことがミッションです。
●具体的な仕事内容
・最新技術についての情報収集・情報分析
・ソリューションサービスの企画立案
・ステークホルダーに向けたプレゼンテーション、そのための資料作成
・社内調整、会議主催等
●この仕事を通じて得られること
・企業の中での新しい事業の立ち上げに中心人物としてかかわることができます。
・社内外含めた様々な人材と交わることができ、新しい人脈を作ることができます。
・SDG's関連の新しいソリューションにかかわることができ、環境貢献を行うことができます。
・少数精鋭で運営している新規事業であるため、今後の事業拡大を自ら推進頂くことで、営業部隊の中核人材として活躍していただけます。
●職場の雰囲気
・新しく立ち上がった組織で、30〜40代のメンバーが中心となって活躍している職場です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・スピード感・責任感をもって業務推進を行っている職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【業務内容変更の範囲】当社業務全般