非公開
同社が扱う低層アパートにおける設計業務をトータルにご担当いただきます。具体的には下記のとおりです。
■企画・プレゼン資料作成
■お施主様へのご提案
■意匠設計
■実施設計
■設計監理
■引き渡し
企画から設計、監理、引き渡しまでトータルに携わることが可能です。とはいえ、無理な働き方をしなくても良いよう、構造設計など一部業務は本社と分業することで適切な業務量としています。
【案件数と期間】
スキルレベルにもよりますが、4～5案件を並行して担当いただくイメージです。1案件の期間は半年～1年程が多くなっています。
【働きやすさと面白さ】
扱う低層アパートはある程度の規格が定まっており、効率よく設計が可能です。CAD、BIMも同社専用にカスタマイズされており、こうした点が残業抑制につながっています。とはいえ、企画から携わることで、デザイン性にこだわった設計も可能であり、やりがいもあります。
まずは低層アパートの設計からお任せしますが、スキルに応じて学生寮や介護施設など幅広い物件に携わっていただくチャンスがございます。
【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】
60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、
他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。
充実した休暇制度があるのも同社の特長です。
有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、
しっかりと休みを取ることができます。
子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。